Τις αλλεπάλληλες παραιτήσεις, αλλά και τη μη αποδοχή του ορισμού επιλαχόντων για τη θέση του δημοτικού συμβούλου, σχολιάζει ο πρώην γενικός γραμματέας του Δήμου Κορδελιού–Ευόσμου, Μίλτος Τασούλης, θέτοντας ευθέως ζητήματα για τη λειτουργία της Τοπικής Αυτοδιοίκησης.
Όπως σημειώνει, η επίκληση των επαγγελματικών υποχρεώσεων από όσους δεν αποδέχονται τη θέση γεννά ένα βασικό ερώτημα πώς «για να υπηρετήσεις τον Δήμο ως αιρετός πρέπει να είσαι άνεργος και να ψάχνεις απασχόληση ή επειδή θέλεις να προσφέρεις στο κοινό καλό;»
Αναλυτικά όσα αναφέρει:
Οι απανωτές παραιτήσεις και η μη αποδοχή για ορισμό, των επιλαχόντων για τη θέση του Δημοτικού Συμβούλού, με κύρια επίκληση τις επαγγελματικές τους υποχρεώσεις , γεννάται ένα κύριο ερώτημα:
Για να υπηρετήσεις τον Δήμο ως αιρετός πρέπει να είσαι άνεργος και να ψάχνεις απασχόληση ή γιατί θέλεις να προσφέρεις στο κοινό καλό , που σίγουρα είναι πέρα από την ατομική βόλεψη.
Δυστυχώς ζούμε γενικά την παρακμή ενός φθαρμένο πολιτικού συστήματος ακόμη και σε επίπεδο τοπικής κοινωνίας με αυτοδιοίκητους παράγοντες , εγκλωβισμένους στο εγώ τους , που νομίζουν οτι δεν τους βλέπει κανείς και αισθάνονται οτι οι πολίτες τρώνε κουτόχωρτο. Έτσι δεν αποκλείεται πάλι στις επόμενες δημοτικές εκλογές να δούμε τους ίδιους ανθρώπους να είναι εκ νέου υποψήφιοι με την επίκληση των σωτήρων του Δήμου μας, αρκεί να πετύχουν μια προσωπική συμφωνία για το προσωπικό τους καλό, καθώς νομίζουν ότι είναι ταγμένοι να διοικούν και μόνο, παρότι οι πολίτες τους είχαν επιλέξει για το ρόλο της αντιπολίτευσης .
Βέβαια ο ρόλος αυτος είναι δύσκολος, γιατί εκεί πρέπει να ελέγχεις την διοίκηση και έτσι γίνεται δύσκολο να γίνεσαι αποδέκτης προνομίων και προσωπικών ωφελειών , ακόμη και κάποιου θεσμικού ρόλου με οικονομικές απολαβές, όχι οτι δεν το βλέπουμε και αυτό στις μέρες μας.
Αυτά τα φαινόμενα είναι καλό να τα παρατηρούν οι πολίτες, γιατί εάν είναι κάποιοι άνεργοι, είναι μια καλή ευκαιρία να βρουν εργασία, σύμφωνα με αυτά τα πρότυπα.
Το αποτέλεσμα ολης αυτής της καταστασης είναι ξεκάθαρο. Οι αιρετοί , που διαχειρίζονται, θέσεις διοίκησης βελτιώνουν την προσωπική τους κατάσταση, αλλά ο Δήμος παραμένει στάσιμος.