Στρατιωτική θητεία εννέα μηνών δικαιούνται να υπηρετήσουν όσοι έχουν κληθεί να παρουσιαστούν με την 2026 Γ΄ ΕΣΣΟ (τέλη Αυγούστου έως αρχές Σεπτεμβρίου 2026), εφόσον δεν λάβουν αναβολή για σπουδές, σύμφωνα με το νέο νομοθετικό πλαίσιο για τη Στρατολογία των Ελλήνων που προβλέπεται στο ν. 5265/2026. Η ρύθμιση ξεκινά να εφαρμόζεται για πρώτη φορά και αφορά τους γεννημένους από 1 Ιανουαρίου έως και 15 Μαΐου 2008. Σύμφωνα με το άρθρο 246 του ν. 5265/2026, που θεσπίστηκε ως κίνητρο για εκπλήρωση των στρατιωτικών υποχρεώσεων σε νεότερη ηλικία, προβλέπεται δυνατότητα οριστικής απόλυσης μετά τη συμπλήρωση εννέα μηνών πραγματικής στρατιωτικής υπηρεσίας για οπλίτες πλήρους κύριας στρατιωτικής υποχρέωσης που κατατάσσονται και εκπληρώνουν εξ ολοκλήρου την υποχρέωσή τους με την αρχική πρόσκληση της κλάσης τους, δηλαδή να μην πάρουν αναβολή και να παρουσιασθούν όταν κληθούν. Τι ισχύει για όσους θέλουν να σπουδάσουν Την ίδια ώρα, το νέο πλαίσιο προβλέπει αλλαγές και για όλους όσοι θέλουν να συνεχίσουν τις σπουδές τους. Όσοι καλούνται με την 2026 Γ΄ ΕΣΣΟ και επιλέξουν να συνεχίσουν σε Ανώτερη ή Ανώτατη Σχολή μπορούν, εφόσον το επιθυμούν, να ζητήσουν αναβολή κατάταξης ως υποψήφιοι σπουδαστές. Η δυνατότητα αυτή προβλέπεται στο άρθρο 188 του ν. 5265/2026. Η αλλαγή που προκύπτει, είναι το γεγονός ότι ο ενδιαφερόμενος δεν χρειάζεται να έχει, ήδη, εγγραφεί στη σχολή, αλλά σε αυτή την περίπτωση, αρκεί να καταθέσει τα δικαιολογητικά που προβλέπονται από τα οποία να προκύπτει ότι έχει δικαίωμα συμμετοχής στη σχετική διαδικασία εισαγωγής ή εγγραφής. Πηγή: ΑΠΕΜΠΕ
Κατηγορία: Επικαιρότητα
Θεσσαλονίκη: 31χρονος μαχαίρωσε 25χρονη που φιλοξενούσε στο σπίτι του
Ένα αιματηρό επεισόδιο σημειώθηκε τα ξημερώματα της Πέμπτης στις 40 Εκκλησιές, στηΘεσσαλονίκη. Αστυνομικοί συνέλαβαν έναν 31χρονο ημεδαπό που φέρεται να μαχαίρωσε μια 25χρονη ημεδαπή που φιλοξενούσε στο σπίτι του, για την οποία κατήγγειλε ότι προηγουμένως αποπειράθηκε να τον ληστέψει και συνελήφθη και η ίδια. Πριν διακομισθεί στο νοσοκομείο, αστυνομικοί έκαναν χρήση ισχαιμικού ιμάντα για να σταματήσουν την αιμορραγία. Η αστυνομία εξετάξει όλα τα ενδεχόμενα και οι έρευνες είναι σε εξέλιξη. Πηγή: voria.gr
ΣτΕ: Οριστικό τέλος στον 13ο και 14ο μισθό για τους δημοσίους υπαλλήλους
Συνταγματική και συμβατή με το δίκαιο της Ευρωπαϊκής Ένωσης κρίθηκε με απόφαση της Ολομέλειας του Συμβουλίου της Επικρατείας η μη επαναφορά των επιδομάτων εορτών και αδείας στους δημοσίους υπαλλήλους, τα οποία είχαν καταργηθεί ολοσχερώς με μνημονικό νόμο . Η απόφαση με πρόεδρο τον Μ. Πικραμένο και εισηγητή τον Ι. Μιχαλακόπουλο, εκδόθηκε στο πλαίσιο πρότυπης δίκης και αφορούσε αγωγή δημοσίου υπαλλήλου ενώπιον του Διοικητικού Πρωτοδικείου Αθηνών. Υπέρ του είχε παρέμβει η ΑΔΕΔΥ. Συγκεκριμένα όπως έγινε γνωστό και με βάση ενημέρωση του Ανωτάτου Δικαστηρίου δια του εκπροσώπου Τύπου,παρέδρου του ΣτΕ Νίκου Σεκέρογλου: Με την 1201/2026 απόφασή της η Ολομέλεια του Συμβουλίου της Επικρατείας (Πρόεδρος: Μ. Πικραμένος, Εισηγητής: Ι. Μιχαλακόπουλος) έκρινε ότι ο νομοθέτης δεν παραβίασε ούτε το Σύνταγμα ούτε το δίκαιο της Ευρωπαϊκής Ένωσης, μη επαναφέροντας τα επιδόματα εορτών και αδείας των δημοσίων υπαλλήλων, τα οποία είχαν καταργηθεί ολοσχερώς με τον ν. 4093/2012. Η απόφαση αυτή εκδόθηκε στο πλαίσιο «πρότυπης δίκης» του άρ. 1 παρ. 1 ν. 3900/2010. Το Συμβούλιο της Επικρατείας δίκασε αγωγή που είχε ασκήσει δημόσιος υπάλληλος στο Διοικητικό Πρωτοδικείο Αθηνών, ζητώντας δύο επί πλέον βασικούς μισθούς για κάθε έτος. Στο Διοικητικό Πρωτοδικείο είχε παρέμβει η ΑΔΕΔΥ υπέρ αυτού. Κατά τον ενάγοντα, η παράλειψη του νομοθέτη εντοπιζόταν στο διάστημα 1.1.2023 – 31.12.2024 Δεδομένου ότι ο ενάγων είχε επικαλεσθεί μη μεταφορά ή πλημμελή (με τον ν. 5163/2024) μεταφορά της Οδηγίας 2022/2041 «για επαρκείς κατώτατους μισθούς στην Ευρωπαϊκή Ένωση» (L 275), το Συμβούλιο της Επικρατείας αποσαφήνισε κατ’ αρχάς, στηριζόμενο σε πάγια νομολογία δική του και του Δικαστηρίου της Ευρωπαϊκής Ένωσης (ΔΕΕ), ότι μόνο για το διάστημα μετά την εκπνοή της προθεσμίας μεταφοράς της Οδηγίας (15.11.2024) και εξής θα μπορούσε να γίνει επίκληση της Οδηγίας. Το Συμβούλιο της Επικρατείας τοποθετήθηκε, όμως, και επί του βασίμου για το εφεξής διάστημα, λαμβάνοντας υπόψη του τα κριθέντα από το ΔΕΕ σε απόφασή του της 11.11.2025 (υπόθεση C-19/23). Το ΔΕΕ έκρινε ότι δεν αποτελεί ευρωπαϊκή έννοια η «επάρκεια του κατωτάτου μισθού» και ότι το ζήτημα της ρύθμισης των αποδοχών γενικά των μισθωτών -και του κατωτάτου μισθού ειδικά- ανήκει στην αποκλειστική αρμοδιότητα του εθνικού νομοθέτη. Μάλιστα το ΔΕΕ ακύρωσε -πλην των άλλων- διάταξη της Οδηγίας 2022/2041, η οποία δέσμευε τα Κράτη – Μέλη να συμπεριλάβουν στα εθνικά κριτήρια καθορισμού κατωτάτων μισθών τα τέσσερα στοιχεία που απαριθμούνταν εκεί («αγοραστική δύναμη των νόμιμων κατώτατων μισθών, λαμβανομένου υπόψη του κόστους διαβίωσης», «γενικό επίπεδο των μισθών και την κατανομή τους», «ρυθμό αύξησης των μισθών» και «τα εθνικά επίπεδα και τις εξελίξεις, μακροπρόθεσμα, στην παραγωγικότητα»). Έκρινε, επίσης, το ΔΕΕ ότι ούτε το άρθρο 31 του Χάρτη Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της Ε.Ε. θα μπορούσε να διευρύνει το πεδίο εφαρμογής του δικαίου της Ε.Ε. πέραν των αρμοδιοτήτων της, όσον αφορά τις «αμοιβές» ή το δικαίωμα σε «επαρκείς» ή «δίκαιους» νόμιμους κατώτατους μισθούς. Κατόπιν αυτών το Συμβούλιο της Επικρατείας έκρινε ότι ούτε η Οδηγία παρείχε (σε ιδιώτες) δικαίωμα με επαρκώς προσδιορισμένο περιεχόμενο [βλ. απόφαση Δ.Ε.Κ. της 19.11.1991 επί των υποθέσεων C – 6/90 και C – 9/90, Francovich και Bonifaci], το αξιούμενο δηλαδή από τον ενάγοντα, ούτε μπορούσε να τύχει επίκλησης ο Χάρτης Θεμελιωδών Δικαιωμάτων. Απέρριψε, έτσι την αγωγή ως προς αυτή της την βάση. Στη συνέχεια, έχοντας υπόψη του στοιχεία για τη δημοσιονομική πορεία της Χώρας μετά το έτος 2018 και τις συναφείς υποχρεώσεις που ανέλαβε η Ελλάδα στο πλαίσιο του λεγόμενου «Αναθεωρημένου Ευρωπαϊκού Πλαισίου Οικονομικής Διακυβέρνησης», καθώς και σε στοιχεία της Ελληνικής Στατιστικής Αρχής σχετικά με το «όριο φτώχειας», το Συμβούλιο της Επικρατείας προχώρησε σε επισκόπηση της πορείας των ρυθμίσεων του μισθολογικού καθεστώτος των δημοσίων υπαλλήλων μετά τον (ισχύοντα και σήμερα, σχετικό) ν. 4354/2015 και της εκτιμώμενης πρόσθετης, πάγιας, ετήσιας δημοσιονομικής επιβάρυνσης που προκαλούσαν όχι μόνον οι κατά καιρούς γενικές ρυθμίσεις, αλλά και παράπλευρες, μισθολογικού χαρακτήρα ρυθμίσεις για ειδικές κατηγορίες ή καταστάσεις καθ’ όλο αυτό το διάστημα. Έλαβε υπόψη την τάξη μεγέθους των εθνικά χρηματοδοτουμένων, καθαρών πρωτογενών δαπανών (όπου υπάγεται η μισθοδοσία, αλλά και δημόσιες επενδύσεις, οι δαπάνες για συντάξεις κ. ά.). Έκρινε, περαιτέρω, ότι η ρύθμιση του γενικού μισθολογικού καθεστώτος των δημοσίων υπαλλήλων με τους νόμους 4354/2015, 5045/2023 και 5163/2024, καθώς και οι παράπλευρες, μισθολογικού χαρακτήρα ρυθμίσεις της πρόσφατης περιόδου αποτελούν μίαν επί μέρους πτυχή συνόλου πολιτικών οι οποίες ιεραρχούνται (με τρόπο ο οποίος υπόκειται σε οριακό δικαστικό έλεγχο) και αποτιμώνται στα κατά καιρούς ισχύσαντα Μεσοπρόθεσμα Πλαίσια, ενώ η προκαλούμενη από αυτές επιβάρυνση κινείται εντός των δημοσιονομικών πλαισίων. Δικαιολογείται, συνεπώς, κατά το Δικαστήριο η διαχρονική στάση του νομοθέτη στο επίμαχο ζήτημα και από λόγους δημοσίου συμφέροντος, αναγόμενους στη δημοσιονομική ευστάθεια της Χώρας, αν ληφθεί υπόψη -στο πλαίσιο του οριακού δικαστικού ελέγχου- η τάξη μεγέθους της πάγιας, επί πλέον επιβάρυνσης από την χορήγηση αδιαφοροποίητα στο σύνολο των δημοσίων υπαλλήλων μιας παροχής τέτοιου ύψους (δύο επί πλέον βασικών μισθών ετησίως). Εξ άλλου, δεν προέκυψε, ότι τίθεται σε κίνδυνο η αξιοπρεπής διαβίωση τω μισθοδοτούμενων από τη μη χορήγηση των επίμαχων επιδομάτων. Έτσι, με επίκληση και της πάγιας νομολογίας του για τα περιθώρια εκτίμησης του εθνικού νομοθέτη σε ζητήματα δημοσιονομικής πολιτικής, το Συμβούλιο της Επικρατείας έκρινε ότι ουδεμία αντισυνταγματική παράλειψη συνέτρεξε. Τέλος, το Συμβούλιο της Επικρατείας απέρριψε ως νομικά αβάσιμη την αγωγή και σε ότι αφορά την παράβαση της συνταγματικής αρχής της ισότητας και της απαγόρευσης διακρίσεων του άρ. 6 παρ. 1 της Οδηγίας 2022/2041 έναντι των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα. Επικαλέσθηκε το Δικαστήριο τη μεταχείριση που επιφυλάσσει στους δημοσίους υπαλλήλους το Σύνταγμα και ο Υπαλληλικός Κώδικας και θεώρησε κατόπιν αυτού προφανές ότι οι δημόσιοι υπάλληλοι δεν τελούν υπό τις ίδιες ή, έστω, παρόμοιες συνθήκες παροχής των υπηρεσιών τους με τους εργαζομένους στον ιδιωτικό τομέα. Τούτο έχει ως συνέπεια να μην παραβιάζει την αρχή της ισότητας η μη πρόβλεψη των επιμάχων επιδομάτων για τους δημοσίους υπαλλήλους. Αποτελεί δε επαρκές διαφοροποιητικό στοιχείο μεταξύ των δύο κατηγοριών, σύμφωνα και με το άρ. 6 παρ. 1 της Οδηγίας 2022/2041, το γεγονός ότι το ζήτημα της διάρθρωσης των αποδοχών των δημοσίων υπαλλήλων και του καθορισμού του ύψους τους (και για τον κατώτατο μισθό), έχει άμεσες και δυνητικά σημαντικές επιπτώσεις στη δημοσιονομική κατάσταση των Φορέων Γενικής Κυβέρνησης και κατ’ επέκταση στη δημοσιονομική ευστάθεια του Κράτους. Στο τελευταίο αυτό ζήτημα, όμως, της παράβασης της αρχής της ισότητας, διατυπώθηκε μειοψηφία έξι μελών του Δικαστηρίου. Το Συμβούλιο…
Αυτός είναι ο νέος πρόξενος των ΗΠΑ στη Θεσσαλονίκη
Τη σκυτάλη της ηγεσίας του Γενικού Προξενείου των ΗΠΑ στη Θεσσαλονίκηπαρέλαβε ο Ματ Χάγκενγκρουμπερ από τον Τζέρι Ισμαήλ. Ο νέος πρόξενος ήρθε στην πόλη με τη σύζυγό του και τις τρεις κόρες τους, κάνοντας λόγο για το νέο τους σπίτι. Διαβάστε περισσότερα στη voria.gr.
Όταν ανεβαίνει το ενοίκιο, φταίει η αγορά – όταν ζητάς καλύτερο μισθό, φταίει ο εργαζόμενος
Υπάρχει μια συζήτηση που επανέρχεται κάθε φορά που αυξάνονται τα ενοίκια, οι τιμές και το κόστος ζωής. Η απάντηση είναι σχεδόν πάντα η ίδια: «Έτσι λειτουργεί η αγορά». Αν ένα σπίτι που νοικιαζόταν 300 ευρώ φτάσει στα 600 ή ακόμη και στα 700 ευρώ, ο ενοικιαστής καλείται να προσαρμοστεί. «Αν δεν σου κάνει, ψάξε αλλού». Η προσφορά και η ζήτηση, λένε. Όταν, όμως, η ίδια λογική φτάνει στην αγορά εργασίας, τα πράγματα φαίνεται να αλλάζουν. Όταν ένας επιχειρηματίας στην εστίαση δηλώνει ότι δυσκολεύεται να βρει προσωπικό επειδή οι εργαζόμενοι δεν αποδέχονται έναν μισθό της τάξης των 1.000 ευρώ, η συζήτηση συχνά μετατοπίζεται στον «τεμπέλη εργαζόμενο», στους νέους που «δεν θέλουν να δουλέψουν» ή στην έλλειψη προσωπικού. Γιατί, όμως, να μην ισχύει και εδώ η ίδια αρχή της αγοράς; Αν δεν βρίσκεις εργαζόμενους, μήπως πρέπει να αυξήσεις τον μισθό; Όπως ο ιδιοκτήτης ενός ακινήτου ζητά περισσότερα επειδή θεωρεί ότι μπορεί να τα βρει στην αγορά, έτσι και ένας εργαζόμενος έχει δικαίωμα να πει ότι τα 1.000 ευρώ δεν ανταποκρίνονται στις απαιτήσεις, στις ώρες, στην πίεση και στο κόστος ζωής. Η ελεύθερη αγορά δεν μπορεί να λειτουργεί μόνο προς τη μία κατεύθυνση. Δεν μπορεί να είναι «η αγορά αποφασίζει» όταν αυξάνεται το ενοίκιο, αλλά «οι εργαζόμενοι ζητούν πολλά» όταν διεκδικούν καλύτερες αποδοχές. Το ερώτημα, λοιπόν, είναι απλό, Η ελεύθερη αγορά είναι πραγματικά ελεύθερη ή γίνεται αποδεκτή μόνο όταν συμφέρει την τσέπη μας;
Τι ισχύει με την επέκταση του μετρό στα βορειοδυτικά
Ο υφυπουργός υποδομών και Μεταφορών Νίκος Ταχιάος, λίγες μέρες πριν από την έναρξη του Μετρό προς Καλαμαριά, στις 27 Αυγούστου αναφέρθηκε για το τι ισχύει με την επέκταση στα βορειοδυτικά. Ερωτηθείς για τη βορειοδυτική επέκταση του Μετρό, ο Υφυπουργός ενημέρωσε ότι έχει πρόσφατα υπογραφεί σύμβαση για τις πρόδρομες εργασίες και την ολοκλήρωση των τοπογραφικών, οι μελέτες έχουν προχωρήσει σημαντικά, ενώ ανατίθεται τώρα η μελέτη κόστους – οφέλους, απαραίτητο βήμα για την εξασφάλιση χρηματοδότησης. Σημείωσε ότι πρόκειται για έργο του οποίου το κόστος μετριέται σε δισεκατομμύρια ευρώ και το οποίο, όπως συμβαίνει διεθνώς, κατασκευάζεται αρθρωτά και αναπτύσσεται στον χρόνο, με βάση τους διαθέσιμους πόρους. Η νέα γραμμή, πρόσθεσε, συνδέεται στον σχεδιασμό και με τη Χαριλάου και την Τούμπα, στο πλαίσιο ενός μακρόπνοου αλλά ρεαλιστικού προγραμματισμού για την επόμενη δεκαετία. «Δεν μου αρέσουν τα οράματα, μου αρέσουν οι σχεδιασμοί», κατέληξε ο υφυπουργός. «Αξία έχει να αναπτύξουμε το σχέδιο, ώστε να ξέρει η πόλη τι να περιμένει και να ξέρουν οι άνθρωποι τι να περιμένουν».
Θεσσαλονίκη: Στο νοσοκομείο τρεις κρατούμενοι μετά από φωτιά στις φυλακές Διαβατών
Στο νοσοκομείο μεταφέρθηκαν τρεις κρατούμενοι από τις φυλακές Διαβατών, μετά από φωτιά σε κελί, το απόγευμα της Τρίτης. Συγκεκριμένα, η φωτιά ξέσπασε κάτω από αδιευκρίνιστες συνθήκες, σε στρώμα κελιού. Στο σημείο βρέθηκαν στελέχη ασφαλείας του σωφρονιστικού ιδρύματος, όπως και δυνάμεις της Πυροσβεστικής, προκειμένου να περιορίσουν τις φλόγες. Οι δύο ημεδαποί και ο ένας αλλοδαπός κρατούμενοι μεταφέρθηκαν με ασθενοφόρο του ΕΚΑΒ στο νοσοκομείο Παπανικολάου, με αναπνευστικά προβλήματα. Τα αίτια του περιστατικού διερευνώνται από τις αρμόδιες αρχές. Πηγή: voria.gr
Πιάστηκε σε ειδική παγίδα ο λύκος που τραυμάτισε την 4χρονη στην Πολίχνη
Ολοκληρώθηκε η επιχείρηση εντοπισμού και σύλληψης του θηλυκού λύκου που είχε κατέβει πολύ κοντά σε σπίτια στη βορειοδυτική Θεσσαλονίκη προς αναζήτηση τροφής και είχε τραυματίσει ένα τετράχρονο κορίτσι. Όπως αναφέρει η περιβαλλοντική οργάνωση «Καλλιστώ», το τρίποδο θηλαστικό εντοπίστηκε την πρώτη μέρα ενεργοποίησης των ειδικών παγίδων που τοποθετήθηκαν στην περιοχή. Το ζώο εντοπίστηκε σε επιβαρυμένη κατάσταση υγείας και εμφανώς υποσιτισμένο. Έφερε ουλές από παλαιότερα τραύματα, ενώ το πίσω αριστερό άκρο του ήταν ακρωτηριασμένο, με ανοιχτή πληγή και αιμορραγία στο σημείο του ακρωτηριασμού. «Η παρουσία ενός λύκου κοντά σε κατοικημένη ή περιαστική περιοχή δεν σημαίνει από μόνη της ότι το ζώο πρόκειται να επιτεθεί σε άνθρωπο» σημειώνει η περιβαλλοντική οργάνωση. Πηγή: voria.gr
Θεσσαλονίκη: Ζευγάρι συνελήφθη με 120 παγωτά και 21 μπουκάλια ποτών σε τρία μαύρα σακίδια
Ένα ζευγάρι, ένας 42χρονος άνδρας και μία 45χρονη γυναίκα, συνελήφθη στη Θεσσαλονίκη, όταν αστυνομικοί τους εντόπισαν να κινούνται έχοντας στην πλάτη τους τρία μαύρα σακίδια. Σύμφωνα με το ertnews.gr, Οι αστυνομικοί τους σταμάτησαν για έλεγχο και, όταν άνοιξαν τα σακίδια, βρέθηκαν μπροστά σε ένα απρόσμενο εύρημα: συνολικά 120 παγωτά και 21 μπουκάλια αλκοολούχων ποτών. Όταν οι δύο τους ρωτήθηκαν για την προέλευση των προϊόντων, δεν κατάφεραν να δώσουν πειστικές εξηγήσεις. Από την έρευνα των αρχών διαπιστώθηκε ότι τα είχαν αφαιρέσει λίγο νωρίτερα από ψιλικατζίδικο της περιοχής. Το ζευγάρι οδηγήθηκε ενώπιον των δικαστικών αρχών και ζήτησε συγγνώμη. Ο 42χρονος, ο οποίος έχει απασχολήσει και στο παρελθόν τις αρχές για παρόμοια περιστατικά, καταδικάστηκε σε δύο χρόνια φυλάκιση χωρίς ανασταλτικό χαρακτήρα και οδηγήθηκε στις φυλακές. Η 45χρονη καταδικάστηκε σε φυλάκιση ενός έτους, με την ποινή να έχει ανασταλτικό χαρακτήρα. Έτσι, αφέθηκε ελεύθερη μέχρι την εκδίκαση της έφεσης. Πηγή: Ertnews.gr
Σπουδές, δουλειά και αυτονομία: Η ζωή του φοιτητή δεν είναι μόνο διάβασμα
Η μετακόμιση ενός νέου ανθρώπου σε άλλη πόλη για σπουδές δεν σημαίνει ότι η καθημερινότητά του πρέπει να περιορίζεται αποκλειστικά σε πανεπιστήμιο, διάβασμα και εξετάσεις. Όποιος παρακολουθεί τι συμβαίνει σε άλλες ευρωπαϊκές χώρες γνωρίζει ότι για πολλούς φοιτητές η εργασία παράλληλα με τις σπουδές αποτελεί μέρος της καθημερινότητας. Οι νέοι σπουδάζουν, εργάζονται και σταδιακά μαθαίνουν να καλύπτουν μόνοι τους ένα μέρος των αναγκών τους. Οι γονείς, φυσικά, έχουν δώσει και συνεχίζουν να δίνουν τα πάντα για τα παιδιά τους. Στηρίζουν οικονομικά, βοηθούν στις δυσκολίες και προσπαθούν να τους εξασφαλίσουν τις καλύτερες δυνατές συνθήκες για να σπουδάσουν. Όμως η στήριξη αυτή δεν μπορεί να σημαίνει ότι η ευθύνη για όλες τις ανάγκες ενός ενήλικα παραμένει αποκλειστικά στους γονείς. Μετά τα 18, αρχίζει σταδιακά και η διαδικασία της αυτονόμησης. Αυτό δεν σημαίνει ότι ένας φοιτητής πρέπει να εγκαταλείψει τις σπουδές του για να δουλέψει. Σημαίνει ότι μπορεί να μάθει να συνδυάζει και τα δύο. Δύο, τρία ή ακόμη και τέσσερα μεροκάματα την εβδομάδα, ανάλογα πάντα με το πρόγραμμα και τις απαιτήσεις της σχολής, μπορούν να αποτελέσουν ένα πρώτο βήμα προς την οικονομική ανεξαρτησία. Παράλληλα, η εργασία δεν προσφέρει μόνο ένα εισόδημα. Δίνει εμπειρίες, υπευθυνότητα, επαφή με την πραγματική αγορά εργασίας και, κυρίως, την αίσθηση ότι ο νέος άνθρωπος μπορεί να σταθεί στα δικά του πόδια. Η φοιτητική ζωή δεν χρειάζεται να είναι ούτε μια ζωή πλήρους εξάρτησης από τους γονείς ούτε μια ατελείωτη προσπάθεια χωρίς χρόνο για τίποτα άλλο. Χρειάζεται ισορροπία. Οι γονείς να συνεχίσουν να στηρίζουν τα παιδιά τους, αλλά και οι ίδιοι οι φοιτητές να αρχίσουν να αναλαμβάνουν σταδιακά τις ευθύνες τους.