Κατηγορία: Αυτοδιοίκηση

Την ανάγκη να διασφαλίζεται η ομαλή λειτουργία των σχολείων, ιδιαίτερα σε ό,τι αφορά το Ολοήμερο Πρόγραμμα, επισημαίνει ο πρόεδρος της Ένωσης Συλλόγων Γονέων και Κηδεμόνων Δήμου Κορδελιού – Ευόσμου, Απόστολος Ελευθερίου. Αφορμή για την παρέμβασή του αποτέλεσε η ανακοίνωση σχολείου ότι από την επόμενη εβδομάδα αναστέλλεται η λειτουργία του Ολοήμερου Προγράμματος, λόγω έλλειψης εκπαιδευτικών και μακροχρόνιων αναρρωτικών αδειών. Ο κ. Ελευθερίου εκφράζει τον προβληματισμό του, υπογραμμίζοντας ότι ένα τέτοιο ζήτημα δεν αφορά μόνο τη σχολική κοινότητα, αλλά επηρεάζει άμεσα την καθημερινότητα των οικογενειών. Αναλυτικά όσα αναφέρει: Τα σχολεία πρέπει να μπορούν να λειτουργούν. Μια ανακοίνωση ότι ένα σχολείο αναστέλλει τη λειτουργία του Ολοήμερου Προγράμματος από την επόμενη εβδομάδα, λόγω έλλειψης εκπαιδευτικών και μακροχρόνιων αναρρωτικών αδειών, είναι κάτι που προσωπικά με προβληματίζει ιδιαίτερα. Όχι μόνο για το συγκεκριμένο σχολείο. Γιατί το ίδιο πρόβλημα μπορεί να εμφανιστεί οπουδήποτε. Και όταν εμφανίζεται, η δυσκολία δεν μένει μέσα στις αίθουσες. Πηγαίνει στο σπίτι. Πηγαίνει στον γονιό που πρέπει ξαφνικά να φύγει νωρίτερα από τη δουλειά. Στον γονιό που πρέπει να βρει άνθρωπο να παραλάβει το παιδί. Στην οικογένεια που θα χρειαστεί να πληρώσει για φύλαξη. Στον εργαζόμενο που θα πρέπει να εξηγήσει για ακόμη μία φορά στον εργοδότη του ότι το σχολείο του παιδιού του δεν μπορεί να λειτουργήσει όπως είχε προγραμματιστεί. Και όλα αυτά επειδή δεν υπάρχουν οι απαραίτητοι εκπαιδευτικοί. Οι αναρρωτικές άδειες είναι μέρος της πραγματικότητας και κανείς δεν μπορεί να ζητήσει από έναν άνθρωπο να μην αρρωστήσει. Αυτό που μπορούμε όμως να απαιτήσουμε είναι να υπάρχει άμεση και αποτελεσματική διαδικασία αντικατάστασης. Γιατί ένα σχολείο δεν μπορεί να λειτουργεί «όσο επιτρέπουν οι διαθέσιμες ώρες». Τα παιδιά χρειάζονται το σχολείο τους.Οι εκπαιδευτικοί χρειάζονται τις απαραίτητες συνθήκες για να κάνουν τη δουλειά τους.Και οι γονείς χρειάζονται ένα σταθερό σχολικό πρόγραμμα πάνω στο οποίο θα οργανώσουν τη ζωή και την εργασία τους. Το Ολοήμερο, ειδικά για τις οικογένειες που εργάζονται, δεν είναι μια πρόσθετη διευκόλυνση. Είναι κομμάτι της καθημερινής ζωής τους. Και εδώ θεωρώ ότι πρέπει να σταθούμε όλοι. Δεν είναι αντιπαράθεση γονέων και εκπαιδευτικών.Δεν είναι ευθύνη του διευθυντή να δημιουργήσει εκπαιδευτικούς από το πουθενά.Δεν είναι ευθύνη του εκπαιδευτικού που απουσιάζει λόγω ασθένειας. Είναι ζήτημα οργάνωσης και επάρκειας του δημόσιου σχολείου. Αν ένα σχολείο χρειάζεται δέκα εκπαιδευτικούς, πρέπει να έχει δέκα εκπαιδευτικούς. Κι αν ένας εκπαιδευτικός απουσιάσει για μεγάλο χρονικό διάστημα, το κενό του πρέπει να καλυφθεί χωρίς να χρειάζεται να θυσιαστεί το Ολοήμερο, να επιβαρυνθούν οι υπόλοιποι εκπαιδευτικοί ή να αναστατωθεί η ζωή δεκάδων οικογενειών. Δεν ζητάμε κάτι παράλογο. Ζητάμε τα σχολεία μας να μπορούν να λειτουργούν κανονικά. Από την πρώτη ημέρα της σχολικής χρονιάς και μέχρι το τελευταίο κουδούνι της ημέρας. Γιατί πίσω από κάθε ώρα που χάνεται στο σχολείο υπάρχει ένα παιδί. Και πίσω από κάθε αλλαγή στο πρόγραμμα υπάρχει μια οικογένεια που πρέπει να ξαναστήσει την καθημερινότητά της.

Θετικό είναι το πρώτο αποτύπωμα από την 4η Λευκή Νύχτα Ευόσμου, σύμφωνα με τον πρόεδρο του Εμπορικού Συλλόγου Ευόσμου, Βασίλη Καλόγηρο, ο οποίος μίλησε στο Evosmos24.gr για την εικόνα που διαμορφώθηκε μετά τη μεγάλη βραδιά της διοργάνωσης. Όπως ανέφερε, η Λευκή Νύχτα έδωσε για ακόμη μία χρονιά σημαντική ώθηση στην τοπική αγορά, σε μια δύσκολη εμπορικά περίοδο όπως ο Σεπτέμβριος, φέρνοντας την τοπική επιχειρηματικότητα στο επίκεντρο. «Δεκάδες χιλιάδες άνθρωποι βγήκαν στους δρόμους, οι επιχειρήσεις δούλεψαν και η αγορά του Ευόσμου έδειξε για ακόμη μία φορά τη δυναμική της διάδραση με την κοινωνία», σημείωσε χαρακτηριστικά. Σε ό,τι αφορά την εμπορική κίνηση, το πρώτο feedback από τους επαγγελματίες είναι, σύμφωνα με τον κ. Καλόγηρο, θετικό. Πολλά καταστήματα κατέγραψαν πολύ καλή κίνηση και αυξημένες πωλήσεις, ενώ άλλες επιχειρήσεις κινήθηκαν περίπου στα περσινά επίπεδα. Παράλληλα, υπήρξαν και επαγγελματίες που ανέμεναν μεγαλύτερη εμπορική ανταπόκριση. Ο πρόεδρος του Εμπορικού Συλλόγου υπογράμμισε ότι το επόμενο διάστημα θα πρέπει να γίνει οργανωμένη καταγραφή της εικόνας που αποκόμισαν οι επαγγελματίες, ώστε να αξιολογηθεί τι λειτούργησε αποτελεσματικά και τι χρειάζεται βελτίωση στις επόμενες δράσεις. Ιδιαίτερη έμφαση έδωσε, μάλιστα, στο γεγονός ότι η φετινή διοργάνωση προσέλκυσε για πρώτη φορά τόσο μεγάλο αριθμό επισκεπτών στην εμπορική αγορά του Ευόσμου. «Αυτό μας χαροποιεί στον μέγιστο βαθμό. Το επόμενο στοίχημα είναι αυτός ο κόσμος να γίνει και πελατεία – όχι μόνο για μία βραδιά, αλλά σε μόνιμη βάση», ανέφερε ο Βασίλης Καλόγηρος. Κλείνοντας, ευχαρίστησε όλους όσοι συμμετείχαν και εργάστηκαν για την υλοποίηση της 4ης Λευκής Νύχτας, επισημαίνοντας ότι μια διοργάνωση τέτοιου μεγέθους αποτελεί αποτέλεσμα συλλογικής προσπάθειας.

Με αφορμή την τοποθέτηση του αντιδημάρχου Δημοτικής Αστυνομίας Βασίλη Αϊβαζίδη, ο οποίος διερωτάται αν «αν φύγουν οι παλιοί, θα αλλάξει σελίδα ο Δήμος», ένα εύλογο ερώτημα έρχεται στο προσκήνιο: Πού ακριβώς έχει αλλάξει σελίδα ο Δήμος Ελευθερίου Κορδελιού – Ευόσμου όλα αυτά τα χρόνια; Τι είναι αυτό που έχει αλλάξει ουσιαστικά στην καθημερινότητα των πολιτών; Ποια μεγάλα προβλήματα λύθηκαν; Ποια έργα ολοκληρώθηκαν και έδωσαν μια διαφορετική εικόνα στον Δήμο; Γιατί οι πολίτες, όλα αυτά τα χρόνια, έχουν ακούσει πολλές υποσχέσεις, πολλά σχέδια και πολλές εξαγγελίες. Αυτό που ζητούν, όμως, είναι αποτελέσματα. Και ίσως αυτός να είναι ένας από τους λόγους για τους οποίους η κοινωνία αναζητά συνεχώς νέα πρόσωπα και διαφορετικές επιλογές στη διοίκηση του Δήμου. Δεν είναι το αν κάποιος είναι «παλιός» ή «νέος». Είναι το τι έχει προσφέρει, τι έχει αλλάξει και τι αφήνει πίσω του. Γιατί όταν οι πολίτες ακούν επί χρόνια τα ίδια και βλέπουν τα ίδια προβλήματα να παραμένουν, κάποια στιγμή κουράζονται. Οι πρωταγωνιστές μπορεί να γύρισαν σελίδα. Το ερώτημα είναι αν γύρισε σελίδα και ο Δήμος.

Ίσως όμως το πραγματικό ερώτημα να μην είναι ποιος τα είπε, αλλά γιατί τα λέει πλέον τόσο μεγάλο κομμάτι της κοινωνίας και ιδιαίτερα της νέας γενιάς. Μια γενιά που δεν είναι αδιάφορη. Μια γενιά που ενημερώνεται, συμμετέχει, δημιουργεί, εκφράζεται και διεκδικεί. Απλώς δεν αισθάνεται ότι πρέπει να το κάνει μέσα από τις ίδιες παρατάξεις, τα ίδια πρόσωπα και τις ίδιες πολιτικές λογικές. Η πολιτική έχει αλλάξει επίπεδο. Η κοινωνία έχει προχωρήσει, οι νέοι έχουν διαφορετικές απαιτήσεις και διαφορετικό τρόπο να συμμετέχουν στα κοινά. Κι όμως, σε πολλές περιπτώσεις, η πολιτική σκηνή εξακολουθεί να λειτουργεί με όρους άλλων εποχών. Και κάπου εδώ βρίσκεται το πραγματικό ερώτημα: Γιατί ένας νέος άνθρωπος να εμπιστευτεί ένα πολιτικό σύστημα και πρόσωπα που, στα μάτια του, δεν κατάφεραν να δώσουν λύσεις στα μεγάλα προβλήματα της χώρας; Η οικονομική κρίση, η χρεοκοπία, η φυγή νέων ανθρώπων στο εξωτερικό, η ανασφάλεια και η έλλειψη προοπτικής δεν δημιουργήθηκαν από τη μία ημέρα στην άλλη. Είναι αποτέλεσμα πολιτικών επιλογών και διαδρομών δεκαετιών, για τις οποίες η κοινωνία δικαιούται να ζητά απαντήσεις. Αυτό όμως δεν σημαίνει ότι οι νέοι πρέπει να εγκαταλείψουν την πολιτική. Το αντίθετο. Σημαίνει ότι πρέπει να μπουν στην πολιτική με τους δικούς τους όρους. Με νέες ιδέες. Με αξιοκρατία. Με σχέδιο. Με διαφάνεια. Χωρίς «δικούς μας ανθρώπους», χωρίς οικογενειακές ή προσωπικές διασυνδέσεις ως βασικό κριτήριο και χωρίς την αντίληψη ότι οι ίδιες πολιτικές διαδρομές πρέπει να ανακυκλώνονται για πάντα. Η νέα γενιά δεν χρειάζεται να αποδείξει ότι είναι ενεργή. Χρειάζεται η πολιτική να αποδείξει ότι αξίζει ξανά την εμπιστοσύνη της. Και αυτό δεν αφορά μόνο τα κόμματα. Αφορά και την τοπική αυτοδιοίκηση.

Ένα από τα νέα αρθρωτά ηλεκτρικά λεωφορεία, που εξυπηρετούν αποκλειστικά τη γραμμή 32 (Κάτω Ηλιούπολη – Αριστοτέλους), χρησιμοποίησαν σε κοινό τους δρομολόγιο ο πρόεδρος του ΟΑΣΘ Μανώλης Μπελιμπασάκης, ο διευθύνων σύμβουλος του Οργανισμού Κώστας Ταγγίρης και ο δήμαρχος Ελευθερίου Κορδελιού – Ευόσμου Λευτέρης Αλεξανδρίδης. Τα νέα υπερσύγχρονα οχήματα βρίσκονται καθημερινά στους δρόμους από την 1η Σεπτεμβρίου, προσφέροντας αθόρυβες, άνετες και απόλυτα οικολογικές μετακινήσεις. Η προμήθεια των νέων λεωφορείων υλοποιήθηκε μέσα από τον διαγωνισμό του Υπουργείου Υποδομών και Μεταφορών, με χρηματοδότηση από το Ταμείο Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας. O Πρόεδρος του ΟΑΣΘ, Μανώλης Μπελιμπασάκης, τόνισε: «Η γραμμή 32 εξυπηρετείται πλέον αποκλειστικά από αυτά τα υπερσύγχρονα, αρθρωτά ηλεκτρικά λεωφορεία. Η ανταπόκριση των πολιτών από την πρώτη μέρα δείχνει ότι οι καθημερινές μετακινήσεις περνούν σε άλλο επίπεδο». Ο Διευθύνων Σύμβουλος του ΟΑΣΘ, Κώστας Ταγγίρης, ανέφερε: «Ο σχεδιασμός μας για έναν πράσινο και πλήρως αναβαθμισμένο στόλο είναι πλέον καθημερινή πραγματικότητα. Συνεχίζουμε να δουλεύουμε ώστε να προσφέρουμε στους Θεσσαλονικείς τις συγκοινωνίες που τους αξίζουν». Ο Δήμαρχος Ελευθερίου Κορδελιού – Ευόσμου, Λευτέρης Αλεξανδρίδης, δήλωσε: «Βλέπουμε καθημερινά πόσο έχει βελτιωθεί η μετακίνηση των συμπολιτών μας στη γραμμή 32. Η τοπική αυτοδιοίκηση και ο ΟΑΣΘ συνεργάζονται στενά για να βελτιώσουν την καθημερινότητα των συνδημοτών μας κατά τις μετακινήσεις τους».

Συνέχεια στην πολιτική αντιπαράθεση που έχει ξεσπάσει στον Δήμο Κορδελιού–Ευόσμου με αφορμή τη συνεδρίαση λογοδοσίας και την υπόθεση της τραπεζικής συνεργασίας και της παραχώρησης δύο οχημάτων δίνει ο πρώην αντιδήμαρχος και ανεξάρτητος δημοτικός σύμβουλος Βασίλης Βόγγαλης. Σε νέα παρέμβασή του, οκ. Βόγγαλης αντιπαραβάλλει δηλώσεις του δημάρχου Λευτέρη Αλεξανδρίδη από τη συνεδρίαση του Δημοτικού Συμβουλίου στις 29 Ιουλίου και τη συνεδρίαση λογοδοσίας της 18ης Σεπτεμβρίου με όσα, όπως υποστηρίζει, αναφέρονται στα επίσημα έγγραφα της υπόθεσης. Αναλυτικά όσα αναφέρει: Όταν οι αερολογίες συναντούν τα έγγραφα Συνεδρίαση λογοδοσίας – συνέχεια Πάμε τώρα να δούμε τι ακριβώς μας έλεγε στο Δημοτικό Συμβούλιο τον Ιούλιο ο κ. Αλεξανδρίδης, τι είπε στη Λογοδοσία και τι γράφουν τα επίσημα έγγραφα. 1. Στις 29 Ιουλίου, μας είπε: Ότι φώναξε την Πειραιώς στο γραφείο του και τους είπε: «Κλέβετε τον Δήμο. Κάτι δεν πρέπει να επιστρέψετε σε αυτόν τον Δήμο;». «Ήταν αρνητικοί». Και μετά, παρακάτω, λέει: «…ήρθε άλλη τράπεζα, η οποία έδωσε μεγαλύτερο επιτόκιο… έδωσε 0,55%…» Και παρακάτω: «…και ταυτόχρονα με το μεγαλύτερο επιτόκιο είπε: θα σας παραχωρήσουμε τη χρήση και σε δύο οχήματα, αλλά δήμαρχε μόνο σε αιρετούς…» Ο κ. Κουγιουμτζής, στο Facebook, έγραφε 0,50% και, ενώ είχα γράψει να μας πει αν ισχύει το 0,50% που λέει ο ίδιος ή το 0,55% που λέει ο κ. Αλεξανδρίδης, αυτός συνέχισε να γράφει 0,50%. Στις απόψεις που έστειλαν στην Αποκεντρωμένη, έγραψαν 0,57%. 0,55% – 0,50% – 0,57% και στη Λογοδοσία 0,61%. Μάλιστα. 2. Στις 18 Σεπτεμβρίου, μας είπε: «…πήραμε το μεγαλύτερο επιτόκιο της αγοράς, το οποίο ήταν 0,55…» Και παρακάτω: «…ήρθανε μετά από τη συνεργασία και μας είπανε ότι μπορούμε, στο πλαίσιο της εξαιρετικής συνεργασίας μεταξύ Δήμου και Τράπεζας… να παραχωρήσουμε προς χρήση στον Δήμο, άνευ ανταλλάγματος, επιβατικά αυτοκίνητα…» Εδώ, λοιπόν, υπάρχει ένα απλό ερώτημα: 📍 Στις 29 Ιουλίου, τα αυτοκίνητα προσφέρθηκαν «ταυτόχρονα με το μεγαλύτερο επιτόκιο». 📍 Στις 18 Σεπτεμβρίου, παραχωρήθηκαν «μετά από τη συνεργασία», στο πλαίσιο της «εξαιρετικής συνεργασίας». Τι από τα δύο ισχύει, κ. Αλεξανδρίδη; 3. Πάμε τώρα στο ιδιωτικό συμφωνητικό χρησιδανείου της 14ης Ιανουαρίου 2026. Γράφει ότι τα αυτοκίνητα παραχωρούνται «χωρίς αντάλλαγμα». Το ίδιο μας είπαν και οι κ.κ. Αλεξανδρίδης και Κουγιουμτζής. ❗ Όμως, στα άρθρα 4 και 5, αναφέρει ότι η συνέχιση του χρησιδανείου συνδέεται με την ύπαρξη «συνεργασίας ταμειακής διαχείρισης μεταξύ των δύο μερών», ενώ προβλέπεται δυνατότητα λήξης του, εάν αυτή η συνεργασία διακοπεί ή διαταραχθεί. Και κάτι ακόμη: ❗ Πουθενά στο ιδιωτικό συμφωνητικό δεν γράφει ότι τα αυτοκίνητα θα χρησιμοποιούνται «μόνο από αιρετούς», όπως ανέφερε ο κ. Αλεξανδρίδης τον Ιούλιο. Ενώ στο άρθρο 3 αναφέρεται ότι ο Δήμος καθορίζει ποια πρόσωπα από τους υπαλλήλους και, γενικότερα, το προσωπικό του δικαιούνται να τα χρησιμοποιούν. Ο κ. Αλεξανδρίδης μας είπε ότι η τράπεζα ζήτησε να τα οδηγούν μόνο αιρετοί. Στο συμφωνητικό προβλέπεται ότι μπορούν να τα χρησιμοποιούν και υπάλληλοι του Δήμου. Πες κι εσύ, Λευτέρη! Για πες μας τώρα κι εσύ, κ. Κουγιουμτζή, για την εταιρική κοινωνική ευθύνη. Κάτι θέλω να δω… Και μετά από όλα αυτά, εμείς πρέπει να αρκεστούμε σε ό,τι μας λέει ο κ. Αλεξανδρίδης και να μη ζητάμε να δούμε τα έγγραφα. Τα συμπεράσματα δικά σας! Συνεχίζεται… Παραθέτω παρακάτω όλα τα αποδεικτικά στοιχεία για όσα αναφέρω στο κείμενο της ανάρτησης.

Σε μια δημόσια παρέμβαση με σαφείς αιχμές για τον τρόπο με τον οποίο ασκείται διαχρονικά η τοπική πολιτική, ο δημοτικός σύμβουλος και πρώην αντιδήμαρχος Χρήστος Δεμερτζής θέτει στο επίκεντρο το ζήτημα της πολιτικής ανανέωσης και της συμμετοχής νέων ανθρώπων στα κοινά. Ο κ. Δεμερτζής αναρωτιέται πώς μπορεί ένας τόπος να «γυρίσει σελίδα», όταν, όπως αναφέρει, για δεκαετίες πρωταγωνιστούν τα ίδια πρόσωπα, αλλάζοντας κατά περιόδους πολιτική παράταξη ή «στέγη». Αναλυτικά όσα αναφέρει: Γιατί αυτός ο τόπος δεν γυρίζει σελίδα; Ακούμε συχνά τη λέξη «ανανέωση». Την ακούμε πριν από κάθε εκλογική αναμέτρηση, σε κάθε νέα παράταξη, σε κάθε προσπάθεια για μια υποτιθέμενη νέα αρχή. Αλλά πώς μπορεί πραγματικά να γυρίσει σελίδα ένας τόπος, όταν για δεκαετίες πρωταγωνιστούν τα ίδια πρόσωπα, απλώς αλλάζοντας κατά καιρούς πολιτική στέγη; Δεν μηδενίζω όσα έγιναν όλα αυτά τα χρόνια. Υπήρξαν έργα, προσπάθειες και κατακτήσεις που πρέπει να αναγνωρίζονται. Υπήρξαν όμως και μεγάλες χαμένες ευκαιρίες. Και αυτό επίσης πρέπει κάποτε να το συζητήσουμε χωρίς φόβο και χωρίς ωραιοποιήσεις. Οι εποχές έχουν αλλάξει. Οι ανάγκες μιας σύγχρονης πόλης έχουν αλλάξει. Δυστυχώς, ο τρόπος με τον οποίο αρκετοί αντιλαμβάνονται την πολιτική μοιάζει να έχει μείνει σε άλλες δεκαετίες. Τι γίνεται όμως όταν μένει στάσιμος και ο τόπος; Γι’ αυτό και με εκπλήσσει όταν άνθρωποι που είχαν για χρόνια ρόλο και ευθύνη εμφανίζονται σήμερα να κουνούν το δάχτυλο στους πάντες. Η κριτική είναι απαραίτητη. Το ίδιο απαραίτητη, όμως, είναι και η αυτοκριτική. Τι κάναμε όταν είχαμε την ευκαιρία; Τι πετύχαμε και πού αποτύχαμε; Πιστεύω πολύ στην ανάγκη να μπουν νέοι άνθρωποι στα κοινά. Προσπαθώ καθημερινά να πείσω ανθρώπους της γενιάς μου και ακόμη νεότερους ότι αξίζει να ασχοληθούν. Χρειαζόμαστε νέες ιδέες, γνώση, πάθος, όρεξη για δουλειά και, πάνω απ’ όλα, πραγματική αγάπη για τον τόπο μας. Γιατί η πολιτική, όσο κι αν πολλές φορές μας απογοητεύει, παραμένει ο τρόπος με τον οποίο μπορούμε συλλογικά να αλλάξουμε όσα δεν μας αρέσουν. Πρέπει όμως να αλλάξουν και τα δικά μας κριτήρια. Σε μια τοπική κοινωνία πολλές φορές μετρά περισσότερο αν κάποιος είναι συγγενής, φίλος, γνωστός ή «δικός μας άνθρωπος». Δεν θα έπρεπε να είναι έτσι. Αυτό που αξίζει να εξετάζουμε είναι η διαδρομή του καθενός, οι προτάσεις του, το σχέδιό του και κυρίως το αποτέλεσμα της παρουσίας του στα κοινά. Γιατί στο τέλος δεν έχει τόση σημασία ποιος κέρδισε μια εκλογική μάχη ή ποιος βρέθηκε στις πρώτες θέσεις. Σημασία έχει τι άφησε πίσω του. Και αν ο τόπος που παραδώσαμε στην επόμενη γενιά είναι έστω λίγο καλύτερος από αυτόν που παραλάβαμε.