Σοβαρές ελλείψεις προσωπικού που απειλούν τη λειτουργία του Δήμου ανέδειξε ο δήμαρχος Κορδελιού-Ευόσμου, Λευτέρης Αλεξανδρίδης, κάνοντας λόγο για συνεχείς αποχωρήσεις εργαζομένων. Όπως σημείωσε, κρίσιμες υπηρεσίες όπως η καθαριότητα, το πράσινο και τα τεχνικά τμήματα αποδυναμώνονται, ενώ την ίδια στιγμή οι διαδικασίες προσλήψεων μέσω Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού καθυστερούν σημαντικά. «Ζητάμε προσωπικό σήμερα και έρχεται μετά από τρία χρόνια», ανέφερε χαρακτηριστικά, περιγράφοντας ένα σύστημα που δεν ανταποκρίνεται στις άμεσες ανάγκες των δήμων. Ο ίδιος πρότεινε αλλαγή του μοντέλου, με διατήρηση της εποπτείας του ΑΣΕΠ αλλά μεγαλύτερη ευελιξία στους δήμους, ώστε να επιταχύνονται οι προσλήψεις.
Συντάκτης: evosmos
Κόντρα Αλεξανδρίδη – Μανδαλιανού για τους εργαζόμενους: «Εσείς τότε δεν ψηφίσατε»
Αντιπαράθεση σημειώθηκε στο Δημοτικό Συμβούλιο με φόντο την υπόθεση των εργαζομένων ΕΣΠΑ, ανάμεσα στον δήμαρχο Λευτέρης Αλεξανδρίδης και τον επικεφαλής της μείζονος αντιπολίτευσης, Κλεάνθη Μανδαλιανό. Ο δήμαρχος απάντησε στις αιχμές της αντιπολίτευσης υπενθυμίζοντας ότι η αρχική απόφαση που άνοιξε τον δρόμο για τη δικαστική δικαίωση των εργαζομένων δεν είχε τη στήριξη της τότε διοίκησης. «Δεν το είχατε ψηφίσει», ανέφερε, προσθέτοντας πάντως ότι «όλοι μπορεί να κάνουμε λάθη», επιχειρώντας να χαμηλώσει τους τόνους. Παρά τη σύγκρουση, ο κ. Αλεξανδρίδης ξεκαθάρισε ότι η διοίκηση θα σταθεί στο πλευρό των συμβούλων που διώκονται, ακόμη και με προσωπική του παρουσία ως μάρτυρα σε ενδεχόμενη δικαστική διαδικασία.
Η καθημερινότητα και οι προκλήσεις ενός ασφαλιστή στον Εύοσμο
Στον παλμό της τοπικής κοινωνίας του Εύοσμου κινείται επαγγελματικά ο Λεωνίδας Ντόβας, ένας άνθρωπος που έχει αφιερώσει τη διαδρομή του στον ασφαλιστικό κλάδο και τη συμβουλευτική διαχείριση κινδύνων. Με αφετηρία τη Θεσσαλονίκη, όπου και γεννήθηκε, δραστηριοποιείται από το 2010 ως εξειδικευμένος σύμβουλος, ενώ από το 2017 διατηρεί το δικό του ασφαλιστικό γραφείο στην καρδιά του Ευόσμου, επί της οδού Νυμφαίου 34. Ο ίδιος δεν αντιμετώπισε ποτέ την επιχειρηματική του απόφαση ως ρίσκο. «Δεν υπάρχει ρίσκο όταν αγαπάς αυτό που κάνεις», δηλώνει χαρακτηριστικά, υπογραμμίζοντας ότι η συμβουλευτική δεν αποτελεί απλώς επάγγελμα, αλλά τρόπο ζωής. Το γραφείο του, όπως λέει, είναι η καθημερινή του «αφετηρία», ένας χώρος δημιουργίας, επαφής και εξέλιξης. Η καθημερινότητα ενός σύγχρονου επαγγελματία στον ασφαλιστικό τομέα, σύμφωνα με τον ίδιο, είναι γεμάτη προκλήσεις. Η συνεχής επικοινωνία με τον κόσμο, είτε δια ζώσης είτε μέσω ψηφιακών μέσων, συνδυάζεται με την ανάγκη για διαρκή εκπαίδευση, διαχείριση ζημιών και αντιμετώπιση νέων, συχνά απρόβλεπτων καταστάσεων. Σε μια εποχή όπου η αγορά μεταβάλλεται με γρήγορους ρυθμούς, η εμπιστοσύνη των πελατών δεν θεωρείται δεδομένη. «Είναι δύσκολο, αν δεν αγαπάς πραγματικά αυτό που κάνεις», σημειώνει, αποκαλύπτοντας το προσωπικό του «τετράπτυχο επιτυχίας»: ήθος, ειλικρίνεια, σεβασμός και αγάπη. Ιδιαίτερη αναφορά κάνει και στις αλλαγές που έχει βιώσει ο κλάδος τα τελευταία χρόνια. Εξαγορές εταιρειών, διοικητικές ανακατατάξεις, νέες τιμολογιακές πολιτικές, αλλά και η ανάδειξη νέων κινδύνων —ιδίως λόγω φυσικών καταστροφών— έχουν διαμορφώσει ένα απαιτητικό και διαρκώς εξελισσόμενο περιβάλλον. Μέσα σε αυτό, ο ρόλος του ασφαλιστικού συμβούλου γίνεται, όπως τονίζει, πιο ουσιαστικός από ποτέ. Απευθυνόμενος σε όσους σκέφτονται να κάνουν το επόμενο επαγγελματικό βήμα, στέλνει ένα ξεκάθαρο μήνυμα: «Να ξεκινήσουν με πλάνο, πίστη, ορμή και όραμα. Ο δρόμος δεν είναι εύκολος, αλλά αξίζει να κυνηγήσεις τα όνειρά σου». Η επιλογή του Ευόσμου για την επαγγελματική του βάση δεν ήταν τυχαία. «Εδώ γεννήθηκα, εδώ ζω», λέει, εκφράζοντας την αγάπη του για την περιοχή και τη διάθεσή του να συμβάλει ενεργά στην ανάπτυξή της. Παρά τις σημαντικές προοπτικές που παρουσιάζει ο δήμος, δεν παραλείπει να επισημάνει και τα προβλήματα που επηρεάζουν την καθημερινότητα: έλλειψη πρασίνου, κυκλοφοριακό, δυσκολία στάθμευσης, ανάγκη βελτίωσης των υποδομών και της καθαριότητας. Ειδικά το ζήτημα της στάθμευσης, όπως τονίζει, αποτελεί σημαντικό εμπόδιο για επαγγελματίες και πολίτες. Ωστόσο, τα πλεονεκτήματα του Ευόσμου —όπως η υψηλή πληθυσμιακή πυκνότητα, ο νεανικός χαρακτήρας και η γεωγραφική του θέση— τον καθιστούν έναν τόπο με δυναμική, όπου η επιχειρηματικότητα μπορεί να ανθίσει παρά τις δυσκολίες.
Αλεξανδρίδης: «Σε πλήρη εξέλιξη η καταγραφή της δυσοσμίας – Τον Μάιο τα πρώτα επίσημα αποτελέσματα»
Απαντήσεις για την πορεία των μετρήσεων και τις καθυστερήσεις στη δημοσιοποίηση των στοιχείων σχετικά με τη δυσοσμία στον Δήμο Κορδελιού – Ευόσμου έδωσε ο δήμαρχος, Λευτέρης Αλεξανδρίδης, στο πλαίσιο συνεδρίασης του Δημοτικού Συμβουλίου. Όπως ανέφερε, το πρόβλημα δεν είναι νέο, αλλά διαχρονικό, με περιόδους ύφεσης και έξαρσης. Υπενθύμισε μάλιστα ότι παλαιότερη μελέτη της λεγόμενης «Επιτροπής Σαμαρά», με τη συμμετοχή του Αριστοτελείου Πανεπιστημίου, είχε εντοπίσει ως βασικές πηγές δυσοσμίας συγκεκριμένες βιομηχανικές δραστηριότητες στην ευρύτερη περιοχή, οδηγώντας τότε σε παρεμβάσεις από τα Ελληνικά Πετρέλαια. Η σημερινή διοίκηση, σύμφωνα με τον ίδιο, επανεκκίνησε τη διαδικασία μετρήσεων από μηδενική βάση, σε συνεργασία με την Περιφέρεια, αναλαμβάνοντας μέρος του κόστους ώστε να προχωρήσει νέα έρευνα. Παράλληλα, τέθηκε σε λειτουργία σύγχρονο σύστημα καταγραφής δυσοσμίας με «ηλεκτρονικές μύτες», ένα μοντέλο που –όπως σημείωσε– εφαρμόζεται ήδη σε χώρες όπως η Ολλανδία, ακόμη και σε βιομηχανικές ζώνες και διυλιστήρια. Οι αισθητήρες λειτουργούν σε 24ωρη βάση και, σύμφωνα με τον δήμαρχο, τα πρώτα ανεπίσημα στοιχεία δείχνουν συσχέτιση μεταξύ των καταγραφών και των καταγγελιών πολιτών. «Σε περιπτώσεις που δεχόμουν μηνύματα από δημότες για έντονη δυσοσμία, διαπιστώναμε ότι υπήρχε ταυτόχρονη καταγραφή από το σύστημα», ανέφερε χαρακτηριστικά. Όσον αφορά τη μη δημοσιοποίηση των αποτελεσμάτων, ο κ. Αλεξανδρίδης εξήγησε ότι η νέα μελέτη έχει ολοκληρωθεί, ωστόσο εκκρεμεί η επίσημη παρουσίασή της από την επιστημονική ομάδα. Η επικεφαλής της έρευνας, όπως είπε, αναμένεται να βρεθεί στην Ελλάδα στα τέλη Μαΐου, οπότε και θα κληθεί να παρουσιάσει τα ευρήματα στο Δημοτικό Συμβούλιο. Παράλληλα, σε εξέλιξη βρίσκεται και η ανάπτυξη ειδικής ψηφιακής εφαρμογής, μέσω της οποίας οι πολίτες θα μπορούν να καταγράφουν περιστατικά δυσοσμίας σε πραγματικό χρόνο. Το κόστος, σύμφωνα με τον δήμαρχο, έχει αναλάβει να καλύψει η εταιρεία των Ελληνικών Πετρελαίων. Ο δήμαρχος διαβεβαίωσε ότι η «Επιτροπή Οσμών» λειτουργεί κανονικά και ότι, μετά την ολοκλήρωση της απαραίτητης περιόδου ρύθμισης (calibration) των αισθητήρων, θα ξεκινήσει η πλήρης δημοσιοποίηση των δεδομένων μέσω της ιστοσελίδας του Δήμου. «Τον Μάιο θα έχουμε πλήρη ενημέρωση και στη συνέχεια όλα τα στοιχεία θα είναι διαθέσιμα στους πολίτες», κατέληξε, επιχειρώντας να δώσει τέλος στην αβεβαιότητα που έχει δημιουργηθεί γύρω από ένα από τα σημαντικότερα περιβαλλοντικά ζητήματα της περιοχής.
Αλεξανδρίδης: «Δίπλα σε εργαζόμενους και αιρετούς»
Ξεκάθαρη θέση υπέρ των εργαζομένων και των δημοτικών συμβούλων που στήριξαν τη μονιμοποίησή τους εξέφρασε ο δήμαρχος Κορδελιού-Ευόσμου, Λευτέρης Αλεξανδρίδης, κατά τη διάρκεια της συνεδρίασης λογοδοσίας, απαντώντας σε σχετική παρέμβαση της αντιπολίτευσης. Ο δήμαρχος τόνισε ότι η διοίκηση συντάσσεται πλήρως με τους αιρετούς που ψήφισαν υπέρ της μη άσκησης έφεσης σε δικαστική απόφαση που δικαίωνε εργαζόμενους ΕΣΠΑ, υπογραμμίζοντας πως η στάση αυτή δεν είναι συγκυριακή αλλά διαχρονική. «Είμαστε δίπλα στους εργαζόμενους και πολύ περισσότερο δίπλα στους συναδέλφους αιρετούς», ανέφερε χαρακτηριστικά. Απαντώντας στον επικεφαλής της μείζονος αντιπολίτευσης, Κλεάνθη Μανδαλιανό, ο κ. Αλεξανδρίδης υπενθύμισε ότι η δικαστική δικαίωση των εργαζομένων βασίστηκε σε απόφαση προηγούμενης περιόδου, η οποία –όπως σημείωσε– δεν είχε τη στήριξη της τότε διοίκησης Μανδαλιανού. «Όλοι μπορεί να κάνουμε λάθη», σχολίασε, επιχειρώντας να δώσει πολιτική διάσταση στην υπόθεση. Ο δήμαρχος επισήμανε ότι η απόφαση να μην ασκηθεί έφεση ήταν πολιτική επιλογή, η οποία δικαιώθηκε στην πράξη, καθώς οι εργαζόμενοι παραμένουν σήμερα στις θέσεις τους, ενισχύοντας ουσιαστικά τη λειτουργία των υπηρεσιών. Προειδοποίησε μάλιστα ότι ενδεχόμενη απομάκρυνσή τους θα δημιουργούσε σοβαρά προβλήματα στη λειτουργία του Δήμου. Σε ό,τι αφορά τις διώξεις σε βάρος των συμβούλων, διαβεβαίωσε πως η διοίκηση θα τους στηρίξει έμπρακτα, ακόμη και με προσωπική παρουσία σε δικαστικές διαδικασίες. «Αν η υπόθεση φτάσει στην έδρα, θα είμαι εκεί μάρτυρας», δήλωσε, τονίζοντας ότι η συγκεκριμένη απόφαση ελήφθη για να καλυφθούν κρίσιμες ανάγκες του Δήμου. Παράλληλα, άσκησε κριτική στο θεσμικό πλαίσιο, ζητώντας την κατάργηση του λεγόμενου «νόμου Βορίδη», τον οποίο χαρακτήρισε περιοριστικό για την αυτοδιοίκηση. Το ζήτημα, όπως ανέφερε, έχει ήδη τεθεί τόσο στην Περιφερειακή Ένωση Δήμων (ΠΕΔ) όσο και στην Κεντρική Ένωση Δήμων Ελλάδας. Ιδιαίτερη αναφορά έκανε και στο πρόβλημα υποστελέχωσης των δήμων, επισημαίνοντας τις συνεχείς αποχωρήσεις προσωπικού και τις μεγάλες καθυστερήσεις στις προσλήψεις μέσω Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού. Όπως σημείωσε, απαιτούνται ταχύτερες διαδικασίες για την κάλυψη των αναγκών, προτείνοντας μεγαλύτερη ευελιξία στους δήμους. «Θα είμαστε δίπλα σας σε κάθε αγώνα», κατέληξε, εκφράζοντας την πεποίθηση ότι η συγκεκριμένη υπόθεση θα έχει θετική έκβαση.
Παρέμβαση Μανδαλιανού για τις διώξεις συμβούλων και τη στήριξη εργαζομένων ΕΣΠΑ
Κατά τη διάρκεια της δεύτερης ειδικής συνεδρίασης λογοδοσίας, ο πρώην δήμαρχος και επικεφαλής της μείζονος αντιπολίτευσης, Κλεάνθης Μανδαλιανός, έθεσε με έντονο τρόπο το ζήτημα της στάσης της διοίκησης απέναντι στους δημοτικούς συμβούλους που στήριξαν τη μονιμοποίηση εργαζομένων ΕΣΠΑ. Ο κ. Μανδαλιανός υπενθύμισε ότι τέσσερις σύμβουλοι –τρεις από τη διοίκηση και ένας από την αντιπολίτευση– ψήφισαν υπέρ της μη άσκησης έφεσης κατά δικαστικής απόφασης που δικαίωνε εργαζόμενους, επισημαίνοντας ότι πρόκειται για ανθρώπους που καλύπτουν πάγιες ανάγκες του Δήμου εδώ και χρόνια. Εξέφρασε, ωστόσο, την έντονη αντίθεσή του στο γεγονός ότι οι συγκεκριμένοι σύμβουλοι βρίσκονται πλέον αντιμέτωποι με διώξεις, κάνοντας λόγο για «άδικη στοχοποίηση» και υπονομεύση του δικαιώματος της ελεύθερης ψήφου. Παράλληλα, σημείωσε ότι σε άλλους δήμους της χώρας οι διοικήσεις στάθηκαν στο πλευρό των αιρετών που έλαβαν ανάλογες αποφάσεις. Ιδιαίτερη έμφαση έδωσε και στο ζήτημα της υποστελέχωσης, προειδοποιώντας ότι ενδεχόμενη απομάκρυνση των εργαζομένων θα επιφέρει σοβαρά λειτουργικά προβλήματα στις υπηρεσίες του Δήμου. Κλείνοντας, κάλεσε τη δημοτική αρχή να τοποθετηθεί ξεκάθαρα και να προχωρήσει σε έμπρακτες ενέργειες στήριξης των διωκόμενων συμβούλων, ζητώντας «συγκεκριμένες προτάσεις και λύσεις» για την αντιμετώπιση της κατάστασης.
Αποκλειστικό: Η πρώτη συνέντευξη της Προέδρου του Δημοτικού Συμβουλίου Νέων Κορδελιού–Ευόσμου
Με δυναμισμό, σαφή όραμα και έντονη διάθεση για προσφορά, η 16χρονη Ελπίδα Αθανασιάδου μιλά για πρώτη φορά αποκλειστικά στο Evosmos24.gr, ως Πρόεδρος του Δημοτικού Συμβουλίου Νέων Κορδελιού–Ευόσμου. Σε μια συνέντευξη που αναδεικνύει τη σημασία της νεανικής συμμετοχής στα κοινά, η ίδια παρουσιάζει τον θεσμό, τις προκλήσεις αλλά και τις φιλοδοξίες της νέας γενιάς. Η Ελπίδα Αθανασιάδου είναι μαθήτρια της Β’ Λυκείου και, παρά το νεαρό της ηλικίας της, έχει ήδη ενεργή παρουσία σε σημαντικούς θεσμούς. Εκτός από την προεδρία του Δημοτικού Συμβουλίου Νέων, συμμετέχει ως Junior Ambassador στο πρόγραμμα EPAS του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου, ενώ είναι και μέλος του Εθνικού Συμβουλίου Νεολαίας, με δράση σε επιτροπές που αφορούν τα δικαιώματα των γυναικών, την ισότητα των φύλων και την τοπική αυτοδιοίκηση. Όπως εξηγεί, η απόφασή της να ασχοληθεί με το Συμβούλιο Νέων προέκυψε από την ανάγκη να ακουστεί η φωνή των νέων: «Οι νέοι έχουμε άποψη και ιδέες, αλλά συχνά δεν έχουμε τον χώρο να τις εκφράσουμε», τονίζει. Το Δημοτικό Συμβούλιο Νέων αποτελεί έναν θεσμό συμμετοχής, μέσα από τον οποίο νέοι ηλικίας 16 έως 25 ετών μπορούν να συμβάλλουν ενεργά στη διαμόρφωση της τοπικής κοινωνίας. Δημιουργήθηκε πρόσφατα, μετά τις εκλογές του περασμένου Δεκεμβρίου, με στόχο να ενισχύσει τον ρόλο της νεολαίας στη λήψη αποφάσεων και να την απομακρύνει από τη θέση του απλού παρατηρητή. Η δομή του Συμβουλίου περιλαμβάνει 11μελή διοίκηση και περίπου 100 εγγεγραμμένα μέλη, με μια ενεργή ομάδα να συμμετέχει συστηματικά σε συνεδριάσεις και δράσεις. Οι συνεδριάσεις πραγματοποιούνται κάθε μήνα και επικεντρώνονται σε ζητήματα που αφορούν άμεσα τους νέους, όπως η παιδεία, ο αθλητισμός, το περιβάλλον, ο πολιτισμός, η κοινωνική αλληλεγγύη και ο εθελοντισμός. Το όραμα της Προέδρου είναι ξεκάθαρο: «Θέλω ένα Συμβούλιο ουσιαστικό, ανοιχτό και συμμετοχικό, όπου κάθε νέος θα νιώθει ότι η φωνή του μετράει», αναφέρει, επισημαίνοντας ότι ήδη, μέσα σε λίγους μήνες λειτουργίας, έχουν γίνει σημαντικά βήματα. Η απόφασή της να διεκδικήσει την προεδρία βασίστηκε τόσο στην εμπειρία της από το Δημοτικό Συμβούλιο Νέων Θεσσαλονίκης όσο και σε ένα προσωπικό κίνητρο: να αποτελέσει παράδειγμα για άλλα κορίτσια. «Οι γυναίκες μπορούν και πρέπει να βρίσκονται σε θέσεις ευθύνης», σημειώνει χαρακτηριστικά. Για το επόμενο διάστημα, το Συμβούλιο σχεδιάζει δράσεις με επίκεντρο το περιβάλλον, τον αθλητισμό και τον εθελοντισμό, ενισχύοντας τη συμμετοχή των νέων στην καθημερινότητα της πόλης. Όσον αφορά τη συμμετοχή, η ίδια στέλνει ένα ξεκάθαρο μήνυμα: το πρώτο βήμα είναι το πιο σημαντικό. Οι νέοι μπορούν να εγγραφούν στο μητρώο, να ενταχθούν σε θεματικούς τομείς και να συμβάλλουν ενεργά με ιδέες και δράσεις. Κλείνοντας, απευθύνει μια προτροπή προς όλους τους νέους: «Να μην υποτιμούν τη δύναμή τους. Η αλλαγή ξεκινά από εμάς. Αν δεν συμμετέχουμε, δεν μπορούμε να περιμένουμε να αλλάξει κάτι». Η πρώτη αυτή δημόσια τοποθέτηση της Ελπίδας Αθανασιάδου αναδεικνύει μια γενιά που διεκδικεί ρόλο, λόγο και παρουσία. Και, όπως φαίνεται, το Δημοτικό Συμβούλιο Νέων Κορδελιού–Ευόσμου αποτελεί ήδη ένα δυναμικό βήμα προς αυτή την κατεύθυνση.
Εύοσμος: Αναβιώνει το πανηγύρι του Ιερού ναού αγίου Αθανασίου
Όπως κάθε χρόνο έτσι και φέτος, ο Δήμος Κορδελιού Ευόσμου δια της Αντιδημαρχίας Πολιτισμού- Εθελοντισμού και Πολιτικής Προστασίας, τιμά την ημέρα ανακομιδής των λειψάνων του Αγίου Αθανασίουκαι αναβιώνει το πανηγύρι του ομώνυμου και μοναδικού προεπαναστατικού Ιστορικού Ναού ( της Δυτικής Θεσσαλονίκης) του Αγίου Αθανασίου με έτος ίδρυσης το 1818, την Κυριακή 3 Μαΐου 2026. Στην μεγάλη μουσικοχορευτική εκδήλωση η οποία θα πραγματοποιηθεί στον αύλειο χώρο του Γυμνασίου & Λυκείου Διαπολιτισμικής Εκπαίδευσης Ευόσμου, όπισθεν Ι.Ν. Αγίου Αθανασίου με ώρα έναρξης στις 19.30μμ συμμετέχουν: Η παραδοσιακή ορχήστρα «ΚΑΦΑΝΤΑΡΔΕΣ».Η Χορευτική Ομάδα Παραδοσιακών Χορών του Δήμου, Ο Σύλλογος Σαρακατσαναίων «ΣΤΑΥΡΑΕΤΟΣ» Ελευθερίου-Κορδελιού,Ο Πολιτιστικός Αθλητικός Σύλλογος «ΠΗΓΑΣΟΣ», Ο Πολιτιστικός Σύλλογος «ΚΥΡΙΛΛΟΣ & ΜΕΘΟΔΙΟΣ»Ο Πολιτιστικός Σύλλογος Ανατολικού «ΒΑΛΜΑΔΑ». Είσοδος ελεύθερη – θα προσφερθούν παραδοσιακά εδέσματα.
Θεσσαλονίκη: Απεργούν οι εργαζόμενοι του ΟΑΣΘ – Πώς θα κινηθούν τα λεωφορεία
Στην απεργία της Εργατικής Πρωτομαγιάςσυμμετέχουν οι εργαζόμενοι στην αστική συγκοινωνία της Θεσσαλονίκης, τραβώντας 24ωρο χειρόφρενο. Αναλυτικά η ανακοίνωση: «Οι εργαζόμενοι στην Αστική Συγκοινωνία Θεσσαλονίκης συμμετέχουμε με 24ωρη Απεργία στις Απεργιακές κινητοποιήσεις που κήρυξαν Γ.Σ.Ε.Ε. και Ε.Κ.Θ. για την 1η Μαΐου 2026. Αυτή την ιστορική μέρα της 1ης Μάη, ενώνουμε την φωνή μας με όλους εκείνους που παλεύουν ενάντια στην φτώχεια και στην εξαθλίωση, στις αδικίες, στις διακρίσεις, στην κατακρήμνιση δημοκρατικών, εργασιακών, οικονομικών και ασφαλιστικών δικαιωμάτων. Τιμώντας τους Πρωτοπόρους αγωνιστές του εργατικού κινήματος, όλους εκείνους που θυσιάστηκαν διαχρονικά για τα μεγάλα και ιερά δικαιώματα της εργατικής τάξης, όλους εκείνους που υπερασπίστηκαν με την ίδια τη ζωή τους τη Δημοκρατία, τη Δικαιοσύνη, την Ισότητα, την Ελευθερία και την Ειρήνη. Συμμετέχουμε ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ και δίνουμε αγωνιστικό παρόν στην απεργιακή συγκέντρωση την Παρασκευή 1 Μάη, στις 10:30 μπροστά στο Ε.Κ.Θ. Στις βάρβαρες και αδιέξοδες πολιτικές, η απάντηση του κόσμου της μισθωτής εργασίας είναι ΞΕΚΑΘΑΡΗ, ΕΝΩΤΙΚΗ ΚΑΙ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ. Τονίζουμε ότι θα διαθέσουμε προσωπικό ασφαλείας για την δρομολόγηση 50 λεωφορείων καθώς επίσης κανονικά θα εργαστεί η υπηρεσία εξυπηρέτησης Α.Μ.Ε.Α. και η νυχτερινή γραμμή του αεροδρομίου (Ν1)».
Θεσσαλονίκη: Εντοπίστηκε κατάστημα με παράνομα φρουτάκια
Κατάστημα υγειονομικού ενδιαφέροντος, εντός του οποίου διεξάγονταν παράνομα τυχερά παίγνια, εντοπίστηκε από την Υποδιεύθυνση Αντιμετώπισης Οργανωμένου Εγκλήματος Βορείου Ελλάδος πρωινές ώρες της Τρίτης, 28 Απριλίου, στη Θεσσαλονίκη. Για την υπόθεση συνελήφθησαν από το Τμήμα Δίωξης Οικονομικών Εγκλημάτων συνολικά 4 άτομα, σε βάρος των οποίων σχηματίστηκε δικογραφία για παραβάσεις της νομοθεσίας για τα παίγνια, ενώ αναζητείται η νόμιμη εκπρόσωπος της εταιρείας, στην ιδιοκτησία της οποίας βρίσκεται το κατάστημα. Πρόκειται για τον προσωρινά υπεύθυνο και εργαζόμενη του καταστήματος, καθώς και 2 πελάτες, στους οποίους ο προσωρινά υπεύθυνος είχε επιτρέψει την πρόσβαση στο κατάστημα και τη συμμετοχή τους, ως παίκτες, σε απαγορευμένα τυχερά παίγνια. Πιο αναλυτικά, διαπιστώθηκε ότι ο προσωρινά υπεύθυνος του καταστήματος είχε εγκαταστήσει και θέσει σε λειτουργία συνολικά 25 πλήρεις ηλεκτρονικούς υπολογιστές συνδεδεμένους σε δίκτυο, ενώ στην οθόνη δύο απ’ αυτών, εμφανίζονταν φρουτάκια σε σχηματισμό τρίλιζας και μονάδες πονταρίσματος. Περαιτέρω, οι ηλεκτρονικοί υπολογιστές στους οποίους διενεργούνταν τα απαγορευμένα τυχερά παίγνια, διαπιστώθηκε ότι ελέγχονταν από δύο άλλους πλήρεις ηλεκτρονικούς υπολογιστές, που λειτουργούσαν ως κεντρικές μονάδες ελέγχου και διαχείρισης (server). Ειδικότερα, προέκυψε ότι τους server χειριζόταν ο προσωρινά υπεύθυνος και μέσω αυτών, εισήγαγε μονάδες πονταρίσματος και άλλαζε την εικόνα που εμφανίζεται στις οθόνες των υπολογιστών, για να μη γίνει αντιληπτή η παράνομη δραστηριότητα, ενώ η υπάλληλος διευκόλυνε τη συμμετοχή των παικτών στα τυχερά παίγνια. Στο πλαίσιο των ερευνών, βρέθηκαν και κατασχέθηκαν, 25 πλήρεις ηλεκτρονικοί υπολογιστές, 2 πλήρεις ηλεκτρονικοί υπολογιστές που λειτουργούσαν ως κεντρικές μονάδες ελέγχου και διαχείρισης (server), καθώς και 1.920 ευρώ. Παράλληλα, κατά τον έλεγχο που διενεργήθηκε για παραβάσεις της ασφαλιστικής νομοθεσίας, διαπιστώθηκε ότι δύο εργαζόμενοι απασχολούνταν χωρίς να είναι καταχωρημένοι στον πίνακα προσωπικού που επιδείχθηκε. Τα αποτελέσματα του ελέγχου θα αποσταλούν στο αρμόδιο Τμήμα Επιθεώρησης Εργασίας για την επιβολή των ανάλογων διοικητικών κυρώσεων. Από το σύνολο των συλληφθέντων, ο προσωρινά υπεύθυνος και η εργαζόμενη του καταστήματος, θα οδηγηθούν στην αρμόδια εισαγγελική Αρχή, ενώ οι 2 πελάτες αφέθηκαν ελεύθεροι έπειτα από προφορική εντολή του αρμόδιου Εισαγγελέα.