Στο σπίτι του και καλά στην υγεία του είναι ο 5χρονος, ο οποίος ακρωτηριάστηκε στο δάχτυλο όταν το χέρι του κλείστηκε σε πόρτα του νηπιαγωγείου στο οποίο φοιτά, στον Εύοσμο Θεσσαλονίκης. Σύμφωνα με την ΕΡΤ, συνέβη γύρω στις 11:30 το πρωί της Πέμπτης όταν ένας συμμαθητής του 5χρονου στο 14ο Νηπιαγωγείο Ευόσμου έσπρωξε τη σιδερένια πόρτα εισόδου και έκλεισε εκεί το δάχτυλο του παιδιού με αποτέλεσμα να κοπεί ο δείκτης του, να τραυματιστεί ο μέσος και να υπάρξει αιμορραγία. Το παιδί πήρε εξιτήριο χθες το απόγευμα, αφού η χειρουργική επέμβαση συγκόλλησης του δαχτύλου, στέφθηκε από επιτυχία. Την ίδια ώρα, συνεχίζεται η έρευνα για τις συνθήκες κάτω από τις οποίες σημειώθηκε το ατύχημα. Οι γονείς του παιδιού που δεν έχουν ακόμα καταθέσει στις Αρχές ανέφεραν ότι θα ασχοληθούν με τα αίτια όταν ολοκληρωθεί ο επανέλεγχος του χεριού του παιδιού και αποδειχθεί η καλή πορεία της υγείας του. Μέχρι αυτήν την ώρα δεν έχει επισκεφθεί κάποιος ψυχολόγος το μικρό αγόρι ενώ οι γονείς του δήλωσαν ότι «το παιδί ευτυχώς είναι καλά. Περιμένουμε τις επόμενες εβδομάδες να διαπιστώσουμε ότι δεν θα υπάρξει κάποια ανατροπή με το χεράκι του και στη συνέχεια θα ασχοληθούμε με τις συνθήκες του ατυχήματος».
Συντάκτης: evosmos
«54 εργατικά ατυχήματα χωρίς σοβαρά περιστατικά στον Δήμο»
Ο αντιδήμαρχος Διοικητικών Υπηρεσιών Δήμου Κορδελιού–Ευόσμου, Πέτρος Μεσθανεύς, απάντησε στις αιτιάσεις του Θανάση Κοκονά σχετικά με τα εργατικά ατυχήματα, υποστηρίζοντας ότι η εικόνα στον δήμο δεν είναι αντίστοιχη με αυτή που περιγράφηκε. Όπως ανέφερε, κατά τη διάρκεια της θητείας της σημερινής διοίκησης έχουν καταγραφεί συνολικά 54 εργατικά ατυχήματα, επισημαίνοντας ωστόσο ότι κανένα από αυτά δεν ήταν σοβαρό, ούτε υπήρξαν θάνατοι ή ακρωτηριασμοί. Ο ίδιος τόνισε ότι στον δήμο λειτουργεί τεχνικός ασφαλείας ήδη από το 2016, ενώ χαρακτήρισε τον αριθμό των ατυχημάτων «ελάχιστο» σε σχέση με το σύνολο των εργαζομένων. Παράλληλα, διευκρίνισε ότι στην κατηγορία των εργατικών ατυχημάτων περιλαμβάνονται και περιστατικά χαμηλής σοβαρότητας ή έμμεσης σχέσης με την εργασία, όπως μικροτραυματισμοί (π.χ. γλιστρήματα), ατυχήματα εντός οικίας ή ακόμη και τροχαία κατά τη μετακίνηση από και προς την εργασία, όπως προβλέπει η σχετική νομοθεσία. Κλείνοντας, δήλωσε ότι η διοίκηση έχει δώσει τα στοιχεία που ζητήθηκαν και εμφανίστηκε διαθέσιμος να απαντήσει σε περαιτέρω ερωτήσεις, εφόσον τεθούν στο Δημοτικό Συμβούλιο.
Κοκονάς για εργατικά ατυχήματα και ελλείψεις μέτρων ασφαλείας στον Δ. Κορδελιού – Ευόσμου
Ο Θανάσης Κόκονας, από τη Λαϊκή Συσπείρωση Δήμου Κορδελιού–Ευόσμου, άσκησε έντονη κριτική προς τη διοίκηση του δήμου κατά τη διάρκεια συνεδρίασης του Δημοτικού Συμβουλίου, θέτοντας στο επίκεντρο το ζήτημα της ασφάλειας των εργαζομένων και τα αυξανόμενα εργατικά ατυχήματα. Ο ίδιος κατηγόρησε τον δήμαρχο για «επιλεκτική μνήμη», επισημαίνοντας ότι αποφεύγει να αναφερθεί σε προηγούμενες αποφάσεις της διοίκησης, όπως η αρχική στήριξη συγκεκριμένων επιλογών που στη συνέχεια ανακλήθηκαν υπό πίεση. Στη συνέχεια, έθεσε το ζήτημα των εργατικών ατυχημάτων στους δήμους πανελλαδικά, παρουσιάζοντας ανησυχητικά στοιχεία. Σύμφωνα με όσα ανέφερε, το 2025 καταγράφηκαν τουλάχιστον 15 θάνατοι εργαζομένων σε δήμους και συναφείς υπηρεσίες, καθώς και πάνω από 80 τραυματισμοί. Για το πρώτο τρίμηνο του 2026, οι θάνατοι ανέρχονται ήδη σε τουλάχιστον τέσσερις, ενώ οι τραυματισμοί ξεπερνούν τους 20, κυρίως σε υπηρεσίες καθαριότητας και τεχνικών έργων. Ο κ. Κόκονας υπογράμμισε ότι η κατάσταση στους δήμους παραμένει «επικίνδυνη και προβληματική», αποδίδοντας τα περιστατικά σε παράγοντες όπως ο παλαιωμένος εξοπλισμός, η υποστελέχωση, οι ελαστικές μορφές εργασίας και η ελλιπής εκπαίδευση του προσωπικού. Όπως σημείωσε, πάνω από το 40% των εργατικών ατυχημάτων αφορά τον τομέα της καθαριότητας, όπου χρησιμοποιούνται συχνά απορριμματοφόρα παλαιάς τεχνολογίας χωρίς σύγχρονα συστήματα ασφαλείας. Αντίστοιχα προβλήματα, σύμφωνα με τον ίδιο, εντοπίζονται και στις υπηρεσίες πρασίνου και στις τεχνικές υπηρεσίες, όπου το 2025 σημειώθηκαν τουλάχιστον έξι θάνατοι και δεκάδες σοβαροί τραυματισμοί. Παράλληλα, κατήγγειλε ότι, ενώ διατίθενται σημαντικά ποσά για εργολαβίες συντήρησης οχημάτων, αυτά παραμένουν σε κακή κατάσταση, ενώ συχνές είναι οι ελλείψεις σε εργαλεία και μέσα ατομικής προστασίας. Κλείνοντας, απηύθυνε συγκεκριμένα ερωτήματα προς τη διοίκηση του δήμου: Πόσα εργατικά ατυχήματα έχουν καταγραφεί κατά τη διάρκεια της θητείας της; Ποια μέτρα έχουν ληφθεί για την προστασία των εργαζομένων; Σε ποιο στάδιο βρίσκεται η χορήγηση μέσων ατομικής προστασίας (ΜΑΠ);
Καταγγελίες Πουρσανίδου για σοβαρές ελλείψεις στην ασφάλεια σχολείων μετά τον τραυματισμό νηπίου
Ο σοβαρός τραυματισμός μαθητή νηπιαγωγείου στον Εύοσμο αναδεικνύει με δραματικό τρόπο τις ελλείψεις στην ασφάλεια των σχολικών εγκαταστάσεων, όπως επισημαίνει η Μαρία Πουρσανίδου σε ανάρτηση της. Διαβάστε επίσης: Εύοσμος: 5χρονος ακρωτηριάστηκε στο δάχτυλο κατά τη διάρκεια διαλείμματος στο νηπιαγωγείο Η ίδια τονίζει ότι το ζήτημα δεν αφορά την απόδοση ευθυνών στους εκπαιδευτικούς, οι οποίοι εργάζονται καθημερινά υπό δύσκολες συνθήκες, αλλά τη συστημική αδυναμία εξασφάλισης ασφαλών υποδομών για τα παιδιά. Όπως αναφέρει, προβλήματα όπως στεγασμένες δημοτικές υπηρεσίες εντός σχολικών μονάδων, οροφές που παρουσιάζουν διαρροές και σοβάδες που υποχωρούν, δεν αποτελούν μεμονωμένα περιστατικά, αλλά ενδείξεις έλλειψης προγραμματισμού και προτεραιοποίησης. Η κ. Πουρσανίδου υπογραμμίζει ότι η πρόληψη αντίστοιχων συμβάντων δεν μπορεί να επαφίεται στην καλή θέληση των εργαζομένων της πρώτης γραμμής, αλλά απαιτεί θεσμικό σχεδιασμό, τακτικούς ελέγχους των εγκαταστάσεων και σαφές πλαίσιο ευθύνης για τις αρμόδιες αρχές.
Αντιδράσεις για τον χαρακτηρισμό «τρελάδικο» από τον δήμαρχο στο Δημοτικό Συμβούλιο (Video)
Η τοποθέτηση του δημάρχου Κορδελιού-Ευόσμου, Λευτέρη Αλεξανδρίδη, κατά τη διάρκεια συνεδρίασης του Δημοτικού Συμβουλίου, προκάλεσε αντιδράσεις, καθώς χαρακτήρισε ως «τρελάδικο» δημοτικό χώρο που έχει παραχωρηθεί στο Γενικό Ψυχιατρικό Νοσοκομείο Θεσσαλονίκης για θεραπευτικές δράσεις. Η αναφορά αυτή, που αφορά δομή ψυχικής υγείας, σχολιάστηκε από παρευρισκόμενους ως ατυχής, δεδομένης της ευαισθησίας που απαιτείται στον δημόσιο λόγο γύρω από ζητήματα ψυχικής υγείας. Μέχρι στιγμής δεν έχει υπάρξει επίσημη διευκρίνιση ή περαιτέρω τοποθέτηση από τη δημοτική αρχή σχετικά με τη συγκεκριμένη διατύπωση.
Σκληρή παρέμβαση Πουρσανίδου: «Επικίνδυνη ανευθυνότητα και θεσμικά ελλείμματα στον Δήμο»
Σε μια αιχμηρή δημόσια παρέμβαση προχώρησε η Μαρία Πουρσανίδου, πρώην αντιδήμαρχος και πλέον ανεξάρτητη δημοτική σύμβουλος Κορδελιού–Ευόσμου, θέτοντας στο επίκεντρο μια σειρά πρόσφατων γεγονότων που, όπως υποστηρίζει, αναδεικνύουν βαθύτερα προβλήματα διοίκησης και θεσμικής λειτουργίας. Αφορμή αποτέλεσε, όπως σημειώνει, η τοποθέτηση του δημάρχου στο Δημοτικό Συμβούλιο, ο οποίος χαρακτήρισε ως «τρελάδικο» δημοτικό χώρο που έχει παραχωρηθεί στο Γενικό Ψυχιατρικό Νοσοκομείο Θεσσαλονίκης για θεραπευτικές δράσεις. Η ίδια κάνει λόγο για «βαθιά προβληματική στάση» που αναπαράγει στίγμα και κοινωνικό αποκλεισμό απέναντι σε ευάλωτες ομάδες. Παράλληλα, αναφέρεται στο σοβαρό ατύχημα με τον ακρωτηριασμό νηπίου σε σχολική μονάδα του Ευόσμου, τονίζοντας ότι το πρόβλημα δεν είναι ατομικό αλλά συστημικό, επισημαίνοντας ελλείψεις στις υποδομές και απουσία επαρκούς πρόληψης. Στην ίδια παρέμβαση, η κα Πουρσανίδου συνδέει τα παραπάνω με τον πρόσφατο θάνατο 13χρονου που οδηγούσε ηλεκτρικό πατίνι, υπογραμμίζοντας την απουσία σαφούς κανονιστικού πλαισίου για τη χρήση τους και τον αυξημένο κίνδυνο για ανηλίκους. «Τα ζητήματα αυτά δεν είναι μεμονωμένα», επισημαίνει, προσθέτοντας ότι τα έχει αναδείξει επανειλημμένα στο παρελθόν χωρίς την απαιτούμενη ανταπόκριση. Καταλήγοντας, η ανεξάρτητη σύμβουλος τονίζει ότι «ο κοινός παρονομαστής είναι η έλλειψη πρόληψης, υπευθυνότητας και σοβαρού σχεδιασμού», καλώντας σε μεγαλύτερη θεσμική εγρήγορση και ουσιαστικό σεβασμό προς την κοινωνία.
«Να μη ζήσουμε ξανά τέτοιο περιστατικό»
Αναστάτωση έχει προκαλέσει στη σχολική κοινότητα του Ευόσμου ο σοβαρός τραυματισμός μικρού παιδιού, έπειτα από ατύχημα που σημειώθηκε σε σχολικό χώρο, φέρνοντας στο προσκήνιο ζητήματα ασφάλειας. Ο Πρόεδρος της Ένωσης Γονέων και Κηδεμόνων Κορδελιού – Ευόσμου “Αριστοτέλης”, Απόστολος Ελευθερίου, εξέφρασε αρχικά τις ευχές όλων για ταχεία ανάρρωση του παιδιού, επισημαίνοντας πως «όλοι ευχόμαστε ολόψυχα περαστικά και γρήγορη επιστροφή στην καθημερινότητά του, στο σχολείο, στους συμμαθητές και στο χαμόγελό του». Παράλληλα, τόνισε ότι η δύσκολη αυτή στιγμή θα πρέπει σύντομα να αποτελέσει μια μακρινή ανάμνηση για το παιδί και την οικογένειά του. Αναφερόμενος στο περιστατικό, ο κ. Ελευθερίου σημείωσε ότι επρόκειτο για μια άτυχη στιγμή που οδήγησε στον τραυματισμό, υπογραμμίζοντας ωστόσο πως η άμεση και σωστή αντίδραση των παρευρισκομένων συνέβαλε καθοριστικά στην ταχεία αντιμετώπιση και την παροχή της απαραίτητης φροντίδας. Ωστόσο, ο ίδιος έδωσε ιδιαίτερη έμφαση στην ανάγκη πρόληψης, δηλώνοντας ότι «δεν αρκεί να λυπηθούμε – πρέπει να δράσουμε», και πρόσθεσε πως είναι απαραίτητο να εξεταστούν άμεσα τα μέτρα που θα αποτρέψουν παρόμοια περιστατικά στο μέλλον. Στο πλαίσιο αυτό, ο κ. Ελευθερίου ανέδειξε ως βασική πρόταση την τοποθέτηση μηχανισμών καθυστέρησης κλεισίματος στις πόρτες, χαρακτηρίζοντάς την «αποδεδειγμένα ασφαλή και πρακτική λύση». Μάλιστα, σημείωσε ότι εάν υπήρχε τέτοιος μηχανισμός στη συγκεκριμένη περίπτωση, το ατύχημα πιθανότατα δεν θα είχε συμβεί. «Έχουμε υποχρέωση να εντοπίζουμε τα προβλήματα και να τα λύνουμε πριν κοστίσουν σε ένα παιδί πόνο ή φόβο», υπογράμμισε, δίνοντας έμφαση στην ευθύνη όλων των εμπλεκομένων. Κλείνοντας, προειδοποίησε πως αν δεν υπάρξουν άμεσες αλλαγές, ο κίνδυνος επανάληψης παρόμοιων περιστατικών παραμένει υπαρκτός, επισημαίνοντας με νόημα ότι «όταν πρόκειται για παιδιά, δεν έχουμε το δικαίωμα να περιμένουμε το επόμενο συμβάν».
Αλεξανδρίδης: «Κλείνουν οι υπηρεσίες αν δεν βρούμε λύση – Δε σώζονται με ευχές και καταγγελίες»
Σε κλίμα έντασης και αλληλοκατηγοριών εξελίχθηκε η συζήτηση για το χρόνιο πρόβλημα στέγασης των δημοτικών υπηρεσιών, με τον δήμαρχο Λευτέρη Αλεξανδρίδη να παραδέχεται ανοιχτά ότι καμία διοίκηση μέχρι σήμερα δεν κατάφερε να δώσει οριστική λύση. Ο δήμαρχος τόνισε πως το πρόβλημα δεν είναι συγκυριακό, αλλά διαχρονικό, κατηγορώντας τόσο τις προηγούμενες διοικήσεις όσο και μέρος της αντιπολίτευσης για αδράνεια ή υπονόμευση. «Καμία διοίκηση δεν ετοίμασε μια ολοκληρωμένη κατάσταση για να λυθεί το ζήτημα», ανέφερε χαρακτηριστικά, απορρίπτοντας παράλληλα προτάσεις που, όπως είπε, είναι πρόχειρες και ανεφάρμοστες. Ιδιαίτερη αναφορά έγινε σε εναλλακτικές λύσεις που έχουν πέσει στο τραπέζι, όπως ο χώρος στους Μύλους Μελισσάρι, με τον δήμαρχο να επισημαίνει σοβαρά λειτουργικά και νομικά εμπόδια. «Δεν μπορούμε να μιλάμε για μεταφορά υπηρεσιών σε χώρους που δεν πληρούν τις προϋποθέσεις ή δεν εξυπηρετούν τους εργαζόμενους και τους πολίτες», υπογράμμισε. Παράλληλα, ανέδειξε τον κίνδυνο άμεσης διακοπής λειτουργίας υπηρεσιών, ειδικά της υπηρεσίας πρασίνου, η οποία –όπως είπε– έχει ήδη χάσει πάνω από το 50% της δυναμικότητάς της λόγω των μετακινήσεων και της έλλειψης κατάλληλων εγκαταστάσεων. Ο δήμαρχος ξεκαθάρισε πως η δημιουργία νέων, νόμιμων εγκαταστάσεων απαιτεί χρόνο, αλλαγές χρήσεων γης, μελέτες και σημαντική χρηματοδότηση, που σήμερα δεν είναι διαθέσιμη. «Μιλάμε για έργα 5-6 εκατομμυρίων ευρώ. Ο Δήμος δεν έχει αυτή τη δυνατότητα τώρα», σημείωσε. Την ίδια στιγμή, άσκησε έντονη κριτική σε όσους –όπως είπε– περιορίζονται σε καταγγελίες ή ανέφικτες προτάσεις, χωρίς να συμβάλλουν ουσιαστικά στη λύση. «Δεν γίνεται να βλέπουμε ένα κτίριο απ’ έξω και να λέμε ‘αυτό είναι’. Χρειάζονται διαδικασίες, συμφωνίες και ρεαλισμός», ανέφερε. Κλείνοντας, απηύθυνε έκκληση για συνεργασία προς το δημοτικό συμβούλιο, τονίζοντας πως μόνο μέσα από κοινή προσπάθεια μπορεί να αποφευχθεί το ενδεχόμενο λουκέτων σε υπηρεσίες και περαιτέρω επιβάρυνσης των δημοτών. «Το πρόβλημα θα λυθεί, αλλά μέσα στα όρια της νομιμότητας και των οικονομικών δυνατοτήτων του Δήμου», κατέληξε, αφήνοντας ανοιχτό το ενδεχόμενο δύσκολων αποφάσεων το επόμενο διάστημα.
Έντονες αιχμές Βόγγαλη για τη μη παραχώρηση του Πολιτιστικού Κέντρου: «Με ποια κριτήρια αποκλείστηκαν οι μαθητές;»
Σφοδρή κριτική στη διοίκηση του Δήμου Κορδελιού–Ευόσμου ασκεί ο πρώην αντιδήμαρχος Βασίλης Βόγγαλης, με αφορμή τη μη παραχώρηση του Πολιτιστικού Κέντρου «Μίκης Θεοδωράκης» στο 2ο Λύκειο Κορδελιού για την πραγματοποίηση της τελετής αποφοίτησης των μαθητών. Σε δημόσια τοποθέτησή του, ο κ. Βόγγαλης θέτει ευθέως ερωτήματα προς τον αρμόδιο αντιδήμαρχο κ. Καμπαρούδη, ζητώντας εξηγήσεις για τα κριτήρια με τα οποία απορρίφθηκε το αίτημα του σχολείου. Όπως επισημαίνει, η απόφαση αυτή προκαλεί εύλογες απορίες, ιδιαίτερα όταν –όπως υποστηρίζει– ο ίδιος χώρος έχει παραχωρηθεί επανειλημμένα σε άλλες περιπτώσεις. Παράλληλα, αφήνει αιχμές για πιθανές παρεμβάσεις από τη διοίκηση του Δήμου, κατονομάζοντας τον δήμαρχο Κλεάνθης Αλεξανδρίδης, και θέτοντας το ερώτημα εάν η τελική απόφαση επηρεάστηκε από πολιτικές σκοπιμότητες. Ο πρώην αντιδήμαρχος συγκρίνει, μάλιστα, τη συγκεκριμένη άρνηση με πρόσφατη εκδήλωση βράβευσης ιεροψαλτών που φιλοξενήθηκε στο ίδιο Πολιτιστικό Κέντρο, αφήνοντας να εννοηθεί ότι εφαρμόζονται διαφορετικά μέτρα και σταθμά, ανάλογα με τη φύση και τη διοργάνωση των εκδηλώσεων. «Γιατί δεν δόθηκε ο χώρος στους μαθητές, στους εκπαιδευτικούς και στις οικογένειές τους; Πρόκειται για πολίτες δεύτερης κατηγορίας;» διερωτάται χαρακτηριστικά, καταγγέλλοντας μια νοοτροπία διοίκησης που –όπως υποστηρίζει– αντιμετωπίζει τον Δήμο ως «ιδιοκτησία». Κλείνοντας, ο κ. Βόγγαλης κάνει λόγο για «πολιτικό κατήφορο» της δημοτικής αρχής, εκφράζοντας την άποψη ότι η πορεία αυτή είναι «συνεχής και μη αναστρέψιμη». Η παρέμβασή του αναμένεται να εντείνει τον δημόσιο διάλογο γύρω από τη διαχείριση των δημοτικών χώρων και τη διαφάνεια στις αποφάσεις της διοίκησης.
Οι πιο αγχωμένοι εργαζόμενοι στην Ευρώπη – Αρνητική πρωτιά για την Ελλάδα
Μια νέα διεθνής μελέτη που καλύπτει 160 χώρες αποτυπώνει μια σύνθετη και συχνά αντιφατική εικόνα για το εργασιακό άγχος. Από τη μία πλευρά, οι εργαζόμενοι στην Ευρώπη εμφανίζονται λιγότερο αγχωμένοι σε σχέση με άλλες περιοχές του κόσμου. Από την άλλη, η ήπειρος καταγράφει σταθερά τα χαμηλότερα επίπεδα αφοσίωσης στην εργασία. Η έρευνα της Gallup για το 2026 επισημαίνει ότι το πρόβλημα δεν είναι αμελητέο: το άγχος των εργαζομένων δεν επηρεάζει μόνο την ευημερία των ίδιων των ατόμων, αλλά και την απόδοση των επιχειρήσεων. Μάλιστα, εκτιμάται ότι η απώλεια παραγωγικότητας μπορεί να φτάνει έως και το 9% του παγκόσμιου ΑΕΠ. Παράλληλα, η αφοσίωση των εργαζομένων σε παγκόσμιο επίπεδο υποχωρεί. Μόλις το 20% δηλώνει ενεργά συνδεδεμένο με τη δουλειά του — το χαμηλότερο ποσοστό από το 2020 — γεγονός που υποδηλώνει μια ευρύτερη κρίση κινήτρων και εμπλοκής. Οι πιο αγχωμένοι εργαζόμενοι στην Ευρώπη Αν και η Ευρώπη συνολικά εμφανίζεται πιο «ήρεμη», υπάρχουν σημαντικές διαφορές μεταξύ των χωρών. Οι Νοτιοευρωπαίοι εργαζόμενοι φαίνεται να επηρεάζονται περισσότερο από το άγχος. Στην κορυφή της λίστας βρίσκονται: Στον αντίποδα, οι εργαζόμενοι σε χώρες της Βόρειας και Ανατολικής Ευρώπης εμφανίζουν πολύ χαμηλότερα επίπεδα πίεσης, όπως: Τα δεδομένα δείχνουν ότι το άγχος δεν κατανέμεται ομοιόμορφα, αλλά επηρεάζεται από οικονομικούς, κοινωνικούς και εργασιακούς παράγοντες. Ποιοι εργαζόμενοι κινδυνεύουν περισσότερο από το άγχος Η έρευνα σκιαγραφεί και το προφίλ των πιο αγχωμένων εργαζομένων. Πρόκειται κυρίως για: Αυτό δείχνει ότι το άγχος δεν αφορά μόνο χαμηλόμισθες ή επισφαλείς θέσεις, αλλά επηρεάζει έντονα και εκείνους με αυξημένες ευθύνες. Ταυτόχρονα, η αποσύνδεση από την εργασία αυξάνεται. Περίπου το 15% των εργαζομένων δηλώνει «ενεργά αποσυνδεδεμένο» — ένα φαινόμενο γνωστό ως «quiet quitting» (σιωπηλή παραίτηση), όπου οι εργαζόμενοι περιορίζονται στα απολύτως απαραίτητα, αποστασιοποιούμενοι ψυχολογικά από τη δουλειά τους. Η εικόνα της ευημερίας στην Ευρώπη Παρά τις προκλήσεις, υπάρχουν και θετικά στοιχεία. Σχεδόν οι μισοί εργαζόμενοι στην Ευρώπη (49%) δηλώνουν ότι ευημερούν, ποσοστό σημαντικά υψηλότερο από τον παγκόσμιο μέσο όρο (34%). Χώρες όπως η Φινλανδία (81%), η Ισλανδία (78%), η Δανία (78%) βρίσκονται στην κορυφή της ευημερίας, επιβεβαιώνοντας τη σύνδεση μεταξύ κοινωνικής πολιτικής, ισορροπίας εργασίας-ζωής και ψυχικής υγείας. Επιπλέον, το 57% των Ευρωπαίων θεωρεί ότι είναι καλή περίοδος για να βρει εργασία — ένδειξη σχετικής αισιοδοξίας παρά τις πιέσεις. Ελλάδα: Μια ιδιαίτερα επιβαρυμένη περίπτωση Αν και η Ευρώπη συνολικά εμφανίζεται πιο ισορροπημένη, η Ελλάδα αποτελεί μια από τις πιο επιβαρυμένες περιπτώσεις. Τα στοιχεία δείχνουν ότι οι Έλληνες εργαζόμενοι όχι μόνο συγκαταλέγονται στους πιο αγχωμένους στην Ευρώπη, αλλά βιώνουν και μια βαθύτερη, συστημική πίεση. Σύμφωνα με μελέτη του Ινστιτούτο Εργασίας της ΓΣΕΕ το 2025, η εργασιακή καθημερινότητα χαρακτηρίζεται από έντονη πίεση και εξαντλητικούς ρυθμούς. Το 87% των εργαζομένων δηλώνει ότι βιώνει άγχος στη δουλειά, ενώ σχεδόν ένας στους πέντε το αισθάνεται συνεχώς. Παράλληλα, το 73% αναφέρει ότι εργάζεται υπό αυστηρές προθεσμίες, κάτι που επιβεβαιώνει την ένταση των εργασιακών συνθηκών. Ένα από τα πιο ανησυχητικά ευρήματα είναι ότι το εργασιακό άγχος δεν περιορίζεται στον χώρο εργασίας. Περίπου οι μισοί εργαζόμενοι δηλώνουν ότι η πίεση επηρεάζει την προσωπική και οικογενειακή τους ζωή. Το πρόβλημα είναι πιο έντονο στις ηλικίες 35-54 ετών, όπου το 57% αναφέρει σημαντική επίδραση στην καθημερινότητά του. Ωστόσο, καμία ηλικιακή ομάδα δεν μένει ανεπηρέαστη, γεγονός που υποδηλώνει ότι πρόκειται για ένα διαγενεακό φαινόμενο. Ιδιαίτερα οι νεότεροι εργαζόμενοι φαίνεται να πιέζονται έντονα, με σχεδόν τους μισούς να δηλώνουν ότι εργάζονται υπό συνεχή ή συχνή πίεση. Εργασία χωρίς ανάσα: Οι παράγοντες πίεσης Η πίεση στην Ελλάδα διαπερνά σχεδόν όλους τους κλάδους: από την εκπαίδευση και την υγεία μέχρι τις μεταφορές, τη φιλοξενία και το λιανικό εμπόριο. Ακόμη και το επίπεδο εκπαίδευσης δεν λειτουργεί ως «ασπίδα». Αντίθετα, οι εργαζόμενοι με υψηλότερα προσόντα φαίνεται να βιώνουν ακόμη μεγαλύτερη πίεση, με το 82% των κατόχων μεταπτυχιακών τίτλων να αναφέρει αυστηρά ωράρια. Παράλληλα, οι μεγάλες επιχειρήσεις εμφανίζονται ως πιο αγχωτικά περιβάλλοντα. Σε εταιρείες άνω των 250 εργαζομένων: Οι συνέπειες και η ανάγκη αλλαγής Η παρατεταμένη έκθεση στο άγχος έχει σοβαρές επιπτώσεις: επαγγελματική εξουθένωση (burnout), διαταραχές ύπνου, μειωμένη παραγωγικότητα και αυξημένες απουσίες από την εργασία. Σε μακροπρόθεσμο επίπεδο, οι συνέπειες μπορεί να είναι ακόμη πιο σοβαρές, όπως πρόωρες συνταξιοδοτήσεις και αυξημένα κόστη υγείας. Για τον λόγο αυτό, οι ειδικοί τονίζουν την ανάγκη για μια ουσιαστική αναδιάρθρωση του τρόπου εργασίας. Προτείνουν: Πηγή: in.gr